Geld Carrière

Wat te doen als uw collega u onder de bus gooit

Het kantoor kan een zeer gevaarlijke plek zijn. Op sommige werkplekken is gaan werken gevaarlijker dan na middernacht door een slecht verlichte steeg lopen. Je kunt op elk moment het slachtoffer worden van een collega die wacht om je in de rug te steken, je bekroonde idee steelt en dan, wanneer je het het minst verwacht, gooi je onder de bus Sommige werknemers doen er alles aan om een collega op te offeren, zodat ze er goed uit kunnen zien in het bijzijn van het management. Het is een smerig spel en het wordt vaak gespeeld door de teamleden waarvan je dacht dat ze je rug hadden. Als het erom gaat mogelijk ontslagen of berispt te worden, worden kantoorallianties snel vergeten.

hoeveel verdient draymond groen?

Helaas is er geen manier om een achterbakse collega te stoppen, zei Brian de Haff, CEO van Aha! Labs Inc. “Het maakt niet uit wie je bent, je wordt in je carrière door een paar bussen gestoomd. Het is een onvermijdelijk onderdeel van het werken met groepen mensen, ' zei door Haff in een LinkedIn-artikel.

Hoe getalenteerd of aardig je ook bent, je kunt de bus niet stoppen. Het goede nieuws is dat je iets kunt doen aan hoe je reageert als je eronder merkt. Hoe kun je jezelf beschermen? Hier is wat u moet doen in deze drie situaties.

1. Je was niet aanwezig toen je naam door de modder werd gesleept

Man aan het werk | iStock.com/gpointstudio

Een van de ergste vormen van onder de bus worden gegooid, is wanneer je er niet bent om jezelf te verdedigen. Dit wordt vaak gedaan door de meest stiekeme collega's. Als u eenmaal op de hoogte bent van de situatie, verzamel dan alle documentatie die kan bewijzen dat u niet verantwoordelijk was voor datgene waarvoor u de schuld krijgt. Het kan een e-mail zijn of kopieën van een relevant rapport. Als u een andere collega of manager heeft die bereid is u te steunen, kan dat ook helpen uw zaak te ondersteunen.

Carrière-expert en therapeut Brandon Smith zei dat het een goed idee is om proactief te zijn en er een gewoonte van te maken alles te documenteren. Dit komt omdat je nooit weet wanneer je in een situatie terechtkomt waarin je jezelf moet verdedigen. Het enige dat nodig is, is een wanhopige collega om u in een situatie te brengen waarin u ten onrechte wordt gedwongen om voor uw baan te vechten. “Een cruciale manier om uzelf te beschermen, is een papieren spoor te hebben van uw uitwisselingen met onbetrouwbare of verdachte collega's. Bewaar die e-mails, ' gewaarschuwd Smith op zijn website.

2. Je krijgt de schuld tijdens een belangrijke vergadering

zakenman presenteren tijdens een vergadering

Bijeenkomst | iStock.com

Dit is de meest gebruikelijke manier om onder de bus te worden gegooid. Het is nooit leuk om voor een publiek beschuldigd te worden van incompetentie. Je eerste instinct is misschien om je collega mee te nemen, maar daardoor zie je er alleen maar erger uit. Doe je best om kalm te blijven en geen scène te maken tijdens de vergadering. “Schreeuwen en schreeuwen zullen je punt niet duidelijk maken of ze je uiteindelijk niet laten begrijpen. Het enige dat het zal doen, is dat u de indruk krijgt dat u een deel van het probleem bent, ”adviseerde Smith.

hoeveel kinderen heeft Evader Holyfield?

Door de emotie uit de situatie te halen, kunt u de situatie duidelijk zien. Als je de woede laat aanzwellen, word je alleen maar bitter, en deze bitterheid zal je houding verzuren. “Soms helpt het om een probleem vanuit een nieuw perspectief te bekijken. Uw collega geeft u feedback. Wees bereid om het te passen, ' geadviseerd Forbes-columnist David K. Williams. 'Het is alsof je een broek probeert. Als ze niet passen, word dan niet emotioneel (dat is jezelf onder de bus werpen). Haal ze er gewoon uit en breng ze op de juiste manier opgevouwen terug zonder extra emotie naar de oorspronkelijke eigenaar. '

3. Je baas heeft je als zondebok gebruikt

Melissa McCarthy in The Boss | Universeel

Melissa McCarthy in De baas Universeel

Zelfs als u op goede voet staat met uw leidinggevende, kunt u op een spannend moment toch als zondebok worden gebruikt. Soms kunnen bazen net zo indringend zijn als uw leeftijdsgenoten. De Haff zei zelfs dat je moet onthouden dat je baas een baas heeft, en dat sommige bazen er alles aan zullen doen om indruk te maken op hun manager. 'Sommige leiders duwen werknemers graag naar beneden, vooral als de fouten van hun ondergeschikte ervoor zorgen dat ze er slecht uitzien voor hun eigen baas. En soms zijn bange managers bang dat er iets mis gaat voordat het daadwerkelijk gebeurt. Als ze dat doen, slaan ze preventief toe en zoeken een slachtoffer, ”de Haaff zei

Dit is een lastige situatie, vooral omdat niet alleen uw baas erbij betrokken is, maar ook de supervisor van uw baas. Greg Baker, president en CEO van Advance Consulting Inc., stelt voor om uit de situatie te leren wat u kunt. Of u nu enige verantwoordelijkheid had in wat er is gebeurd, onderneem stappen om te begrijpen wat er mis is gegaan, los het probleem op en zorg ervoor dat het niet opnieuw gebeurt.

“Hoe beter je begrijpt waarom je baas je onder de bus heeft gegooid, hoe beter je beslissingen zullen nemen over wat je eraan kunt doen. Welk probleem of welke verantwoordelijkheid vermijdt uw baas? Hoe geloofwaardig klinkt het verhaal van je baas voor anderen? Waarom ben je het doelwit geworden? Waarom nu?,' zei Baker op de website van Advance Consulting.

waar woont madison bumgarner nu?

Baker zegt dat je kunt proberen ervoor te zorgen dat je niet tegen een soortgelijk probleem aanloopt door te anticiperen en omstandigheden te herkennen die conflicten veroorzaken. “Ik heb nog nooit iemand onder de bus zien worden gegooid terwijl alles goed ging. Dus als u uw radar ontwikkelt voor mogelijke conflicten, laat dit dan uw wegwijzer zijn. Als er iets misgaat, sommige mensen hebben de neiging om de schuld te geven om zichzelf te beschermen, ”zei Baker.

Volg Sheiresa op Twitter en Facebook.