De raarste baanvoordelen die je tot nu toe nog nooit hebt gehoord
Arnold Schwarzenegger, als meneer Freeze, kijkt naar zijn bevroren vrouw Batman en Robin. Warner Bros.
Er gaan geruchten dat Adolf Hitler en Walt Disney nog steeds leven, ergens bevroren in een laboratorium, wachtend op technologie die hun bevroren botten weer tot leven zal brengen. Het lijkt een fantastisch verhaal. Maar er zijn tegenwoordig bedrijven die precies dat doen: je dode lichaam bevriezen. En sommige bedrijven bieden de service zelfs aan als een van hun personeelsbeloningen
Het is niet alleen sciencefiction meer. Cryopreservation en een aantal andere rare diensten worden door werkgevers gebruikt om talent naar hun bedrijf te trekken. De vraag is of het een aantrekkelijk idee is om je levenloze lichaam in een vleeskast te laten stoppen.
Maar dat is niet het enige vreemde voordeel dat bedrijven bieden. Hoe klinkt een bier van het bedrijfsmerk? Of wat dacht je van een door de werkgever gesponsorde ravotten met Hongaarse prostituees? Dat zijn, net als cryopreservatie, arbeidsvoorwaarden die bedrijven daadwerkelijk aan werknemers hebben aangeboden. Vreemd? Zeker weten. Genoeg om voor een bepaald bedrijf te komen werken? Voor sommige mensen lijkt het zo.
Hier zijn 10 van de raarste personeelsbeloningen.
1. Cryopreservatie
U kunt, net als Hitler en Disney (zoals het gerucht gaat), na uw dood worden ingevroren, zodat u herboren kunt worden zodra de technologie een Lazarus-achtige reanimatie mogelijk maakt door middel van cryopreservatie. Dat is een van de extraatjes in een bericht van hedgefonds Numerai , op zoek naar een full-stack engineer om een beurs-app te maken.
wie is ook al lang getrouwd?
'Numerai geeft om zijn werknemers na hun wettelijke dood', aldus de post. Maar dat is niet het enige vrieskou-voordeel dat bedrijven aanbieden.
2. Ei invriezen
Werkgevers willen u helpen met gezinsplanning.iStock.com/Lacheev
Misschien wilt u uw lichaam niet bevriezen nadat u bent overleden, maar hoe zit het met het bevriezen van potentiële kinderen nadat u een solide carrière hebt opgebouwd? Sommige bedrijven, zoals Facebook en Apple, zijn begonnen met het aanbieden ei invriezen , of cryopreservatie, in hun personeelsbeloningen.
Het idee is dat veel vrouwen voor de keuze staan tussen het krijgen van kinderen en het behouden van een loopbaanmomentum. Door hun eitjes te bevriezen, kunnen vrouwen het krijgen van kinderen uitstellen tot later. Het proces kan volgens NBC News oplopen tot $ 10.000, met jaarlijkse opslagkosten van $ 500.
3. Vakantie roulette
Zou je baas je op vakantie sturen?iStock.com/levkr
Het ene bedrijf houdt er niet zo van om dingen te bevriezen. In plaats daarvan zet het het vuur hoger: door zijn werknemers naar Las Vegas te sturen. Freeborn & Peters, een advocatenkantoor in Chicago, stelt: ' bagage partijen ”Voor haar medewerkers, waarbij iedereen met ingepakte koffers naar het werk komt en vier willekeurig worden uitgekozen voor een weekendtrip naar Vegas. In wezen is het een soort vakantieroullette.
4. Menselijke cavia's
Mensen werken in de Amazon Go-winkel.Amazon
Hoewel veel bedrijven werknemers gratis of met korting hun producten laten gebruiken of kopen, gaat Amazon verder. Met een aantal geheime en speciale projecten In de maak kunnen Amazon-medewerkers optreden als proefkonijnen en ze uitproberen voor het grote publiek. Een voorbeeld is de Go-winkel van Amazon, die geen lijnen of kassamedewerkers heeft. Het is nu al enkele maanden alleen toegankelijk voor werknemers, net als Amazons nieuwe Fresh-ophaallocaties.
5. Yay dagen
REI biedt vrije dagen om te verkennen.iStock.com
Als je van het buitenleven houdt, zou je waarschijnlijk graag bij REI werken. En een van de voordelen van werken bij REI is Yay dagen , of dagen dat het bedrijf je vrijgeeft om op verkenning te gaan. Het is niet zo raar voor werkgevers om werknemers een vrije dag te geven. Maar een vrije dag op maat om uit te gaan en te spelen? Dat is vrij uniek. REI-medewerkers krijgen twee Yay Days per jaar, en 75% van het personeelsbestand van het bedrijf profiteert ervan.
6. Naakte vrijdag
Een bedrijf denkt dat naakt werken het moreel een boost geeft.Avondstandaard / Getty-afbeeldingen
heeft Kyrie Irving een vrouw?
Sommige mensen feesten graag naakt. Anderen werken graag naakt. Dat is het idee achter Naked Friday, een moreelverhogend concept dat een bedrijf in het VK heeft bedacht. Volgens The Telegraph , Naked Friday is ontworpen om werknemers te helpen 'remmingen weg te nemen en opener en eerlijker met elkaar te praten'.
Zou jij je kunnen openstellen voor je collega's zonder broek? Of zou er iets anders voor nodig zijn - misschien een biertje of twee?
7. Bedrijfsbier
Veel bedrijven bieden bier aan, maar waarschijnlijk niet met het bedrijfsmerk.Johannes Simon / Getty Images
Sommige bedrijven bieden misschien bier aan. Maar met hun eigen merk IPA Dat is vrij zeldzaam. Dat is precies wat Finch's Beer Co., een brouwer uit Chicago, heeft gemaakt voor de drukkerij in Chicago draadloos Threadless IPA was ook het onderwerp van een ontwerpwedstrijd om het kunstwerk op het blik te beslissen. Mensen dienden 169 verschillende ontwerpen in, en het bier zelf leeft voort als een van de meer unieke jobvoordelen die elk bedacht heeft.
8. Optochten
Medewerkers van Zappos organiseren bedrijfsculturen.Raveendran / AFP / Getty Images
Als je bij Zappos werkt, kun je er maar beter klaar voor zijn werknemer optochten Dat klopt: optochten. Maar dat is niet alles. Het bedrijf heeft ook verkleedpartijen en onderhoudt een mooie lakse filosofie dat stelt plezier voorop. Het idee is, net als de eerder genoemde Naked Friday, om mensen zover te krijgen dat ze op hun hoede zijn. Het draait allemaal om plezier, vertrouwen en open communicatie.
9. Krijg betaald om te wandelen of fietsen naar het werk
Een man pendelt op zijn fiets.iStock.com
wat is de volledige naam van cam newton?
Veel bedrijven beginnen het idee van wandelen of fietsen naar het werk te pushen. Ze kunnen er ook prikkels voor bieden. David Evans and Associates, een ingenieursadviesbureau, biedt financiële prikkels als werknemers hun auto achterlaten en gaan lopen of fietsen naar hun werk. Medewerkers kunnen tot $ 6 per dag verdienen als ze ervoor willen gaan.
Niets is echter te vergelijken met wat een Duitse verzekeringsmaatschappij in 2007 voor zijn verkoopteam deed.
10. Orgieën
Een Duits bedrijf hield een feest met prostituees voor zijn medewerkers.iStock.com/grinvalds
Hoewel je dit misschien niet als een echt werknemersvoordeel beschouwt, is het te pittig om te laten liggen. Volgens de BBC , Munich Re, een Duitse verzekeringsmaatschappij, hield een feest voor zijn verkopers, waaronder prostituees. Dat wil zeggen, het bedrijf beloonde zijn werknemers met een orgie in een thermaal badhuis in Boedapest. Volgens de BBC waren er 100 gasten en 20 prostituees, en werden gasten aangemoedigd om met de vrouwen te verdwijnen 'en te doen wat ze maar wilden.'
En om te bedenken dat je opgewonden raakt van het feit dat je baas op vrijdag een buspas of gratis bagels aanbiedt.
Meer van Money & Career Cheat Sheet:
- Voordelen die werken: 7 waanzinnige personeelsbeloningen die u graag zou willen hebben
- 7 Jobvoordelen die u misschien niet kent, die uw werkgever zelfs maar aanbiedt
- Het probleem met door werkgevers gesponsorde gezondheidszorg
