Geld Carrière

De wetenschappelijke reden waarom je baas je drukke werk bezorgt

Welke Film Te Zien?
 

Kantoorpersoneel met een hoop werk te doen | R. Jones / Evening Standard / Getty Images

Het druk hebben betekent niet noodzakelijk dat u productief bent. Maar op de moderne werkplek lijkt het erop dat veel managers en leiders zich meer op hun gemak voelen bij het koesteren van die verbinding - ook al is het maar een illusie. Als je terugdenkt aan de tijd dat je op school zat, was het niet ongebruikelijk dat leraren stapels opdrachten uitdeelden, om schijnbaar geen andere reden dan om je bezig te houden. Het was een oppasinstrument. En we hebben er allemaal doorheen gewerkt, hoewel het zinloos leek.

Het leek misschien een oefening in zinloosheid. En als u zich op een werkplek bevindt die zinloze taken uitlokt, doet het dat waarschijnlijk nog steeds. Maar er is eigenlijk een reden waarom sommige managers werknemers graag door moties laten lopen. Zoals onderzoekers ontdekken, verhoogt het druk zijn de productiviteit, zij het via een omweg.

Sociale wetenschappers aan de Columbia University onlangs publiceerde de resultaten van een onderzoeksproject die keken naar hoe drukte en het halen van deadlines samenvloeien in productiviteit, en ontdekten dat wanneer mensen veel te doen hebben - hoe onbeduidend de taken zelf ook zijn - dit de motivatie en snelheid waarmee mensen werken, verhoogt. De studie, gepubliceerd in de Journal of Personality and Social Psychology, zegt dat het “onderzoek de hypothese test dat druk zijn de motivatie verhoogt en de tijd verkort die nodig is om taken uit te voeren waarvoor mensen een deadline missen. Dit effect treedt op omdat drukke mensen de neiging hebben om te merken dat ze hun tijd effectief gebruiken, waardoor het gevoel van mislukking dat mensen hebben wanneer ze een taakdeadline missen, wordt verminderd. '

Uiteindelijk concluderen ze dat 'de bevindingen de omstandigheden schetsen waaronder druk zijn de negatieve effecten van het missen van een deadline kan verzachten en de tijd die nodig is om taken te voltooien, kan verminderen.'

waar is jeff gordon opgegroeid?

Het bericht bevat weinig diepere informatie, maar gelukkig, De British Psychological Society heeft meer details met betrekking tot de methoden en resultaten. De conclusie van het BPS, nadat je alles in je op hebt genomen? 'Drukke mensen kunnen beter terugveren.'

Met andere woorden, als mensen het druk hebben, voelen ze zich productiever. Het geeft ze een gevoel van vaart en vertrouwen. Om die reden bouwen ze een soort 'inenting' op tegen gemiste deadlines. Als ze een deadline missen of op de een of andere manier achterlopen in hun werk, is de kans groter en beter uitgerust om weer op het goede spoor te komen.

Dit is de verborgen psychologische truc in al die ondergeschikte taken en stapels druk werk die worden uitgedeeld door managers en docenten - ze willen je door laten gaan, zodat als je achterop raakt, je brein bedraad is om je weer op de rails te krijgen.

hoeveel verdient pat mcafee?

Wat de studie zelf betreft, zegt BPS dat de onderzoekers naar gegevens van 28.000 mensen keken met behulp van een niet nader genoemde app voor het bijhouden van productiviteit, die goed was voor meer dan 587.000 individuele taken. De taken omvatten van alles - van loopbaangerelateerde werkprojecten tot het gewoon nakomen van afspraken - en de dataset besloeg meer dan 500 dagen. Alles in aanmerking genomen, keken onderzoekers naar hoeveel taken mensen misten (en welke werden verplaatst) en hoe lang het duurde om de opnieuw geplande taken te voltooien.

Ze ontdekten dat drukkere mensen - of degenen met meer taken op hun bord - terugkwamen van een gemiste taak en deze sneller voltooiden dan degenen die het minder druk hadden. Hier werd geconcludeerd dat hoe drukker we zijn, hoe groter de kans dat we productief blijven.

In zekere zin hebben we dit fenomeen al eerder besproken. Door een soort nooit eindigende reeks 'overwinningen' te creëren of door kleine taken uit te voeren, krijg je een psychologisch momentum. Je wordt wakker, poetst je tanden, maakt je bed op, eet ontbijt en stapt op tijd de deur uit. Je hebt bijvoorbeeld al verschillende dingen bereikt die gedaan moesten worden, en je hebt al een momentum opgebouwd voordat je zelfs maar aan het werk ging. Je zult je streak willen uitbreiden, zodat je de productiviteit gaande houdt.

Dus als je dit allemaal in overweging neemt, kan je baas of leraar ondergeschikte taken uitdelen, gewoon om je innerlijke productiviteitstracker betrokken te houden. Het lijkt misschien tijdverspilling, maar het houdt je in feite in voortdurende beweging - wat betekent dat je meer betrokken en productiever blijft en gemakkelijker herstelt als dingen harig worden.

Volg Sam op Facebook en Twitter @BuienRadarNL

Meer van Money & Career Cheat Sheet:
  • De enige vaardigheid die je cv naar de top van de stapel zal krijgen
  • Wilt u een groter salaris? Dit congreslid heeft advies voor u
  • 4 manieren om uw netwerkinspanningen te spartaans maken, van LinkedIn Insiders