‘The Office’: hoe kreeg Michael Scott zijn baan?
Wanneer fans Michael Scott eindelijk ontmoeten, is hij een regiomanager voor Dunder Mifflin Paper Company Met een relaxte managementstijl is het moeilijk te begrijpen hoe Michael überhaupt aan zijn baan kwam. Jim Halpert suggereerde ooit dat Michael 80% van zijn tijd besteedde aan het afleiden van anderen, 19% van zijn tijd aan het uitstellen en ongeveer 1% van zijn tijd aan het gebruiken van zijn kritisch denkvermogen. Dat zegt veel uit Jim , de slapper van het kantoor. Dus, hoe kreeg Michael zijn managementbaan in de eerste plaats? Het verhaal is eigenlijk best raar.
Hoe kwam Michael überhaupt aan een baan bij Dunder Mifflin?
Michael is als manager een beetje onorthodox. Hij is er niet op uit om mensen te managen, en hij is liever vrienden met zijn team dan met hun baas. Er is echter een goede reden voor: Michael was nooit van plan om manager te worden. Het lijkt er zelfs op dat hij helemaal niet van plan was om bij Dunder Mifflin te werken.
Steve Carell als Michael Scott | Chris Haston / NBC / NBCU Photo Bank
In seizoen 5 wordt onthuld dat Michael eindigde met een baan bij Dunder Mifflin toen hij een aantrekkelijke vrouw zag en haar volgde het kantorenpark in. Op de een of andere manier, misschien via kismet, verliet hij het kantorenpark met een baan als verkoper. De identiteit van de vrouw wordt nooit onthuld.
Was zijn opkomst tot management verdiend?
Dus Michael is misschien per ongeluk een baan binnengelopen als een verkoper , maar zijn opkomst tot management was geen ongeval. Blijkbaar was Michael zo'n goede verkoper dat aangenomen werd dat hij een uitzonderlijke manager zou zijn. Dat is echter niet altijd hoe de dingen werken.
Bekijk dit bericht op Instagram
Zoals het verhaal gaat, behaalde Michael in het begin van zijn carrière bij Dunder Mifflin consequent indrukwekkende verkoopcijfers. Hij was naar verluidt maand na maand de nummer één verkoper in het bijkantoor en klom langzaam op de bedrijfsladder. Dit is een waarschijnlijk verhaal. In feite is dat vaak hoe de verkoopwereld werkt. Een geweldige verkoper krijgt uiteindelijk mensen om op te leiden en te managen, en als ze dat goed doen, kunnen ze verder opgroeien in het management, zoals Michael deed.
Een goede verkoper is niet per se een goede manager, wel. De talenten die nodig zijn voor verkoop, vertalen zich niet altijd in het managen van mensen. Volgens Forbes de gegevens ondersteunen het idee dat geweldige verkopers eigenlijk vreselijke leiders zijn. Ontevredenheid en onbekwaamheid komen vaak voor, zelfs onder verkoopprofessionals die ooit de lievelingen van hun team waren.
Hoeveel geld verdiende hij als manager?
Michael werd behoorlijk beloond voor zijn onbeholpen managementstijl. Volgens Loonschaal , kan een regiomanager als Michael ongeveer $ 79.000 aan basissalaris verwachten. Er worden extra bonussen en winstdelingsopties verwacht voor iemand in Michaels positie, waardoor zijn salaris met een extra $ 20.000 tot $ 30.000 per jaar wordt verhoogd.
Bekijk dit bericht op Instagram
Omdat Scranton een relatief lage woonruimte is, Michael zou gemakkelijk kunnen overleven en zelfs kunnen gedijen van zijn salaris , dat wil zeggen, zolang het bedrijf het goed blijft doen. Omdat Michael de manager van zijn team is, worden hun successen beschouwd als zijn prestaties, en dus worden hun mislukkingen ook als zijn tekortkomingen beschouwd. Lage verkoopcijfers kunnen een grote invloed hebben op eventuele bonussen die Michael zou ontvangen, dus zijn onbeholpen managementstijl heeft hem misschien wat extra geld tekort gedaan.
waar ging Kurt Warner naar de universiteit?
