Geld Carrière

Zou u ooit gratis moeten werken?

Op een bepaald moment in uw carrière kan iemand u om een gunst vragen waarbij u zonder vergoeding moet werken. Wanneer heeft het zin om het verzoek te accepteren en wanneer is het gewoon tijdverspilling? Je zou kunnen redeneren dat het afhangt van je humeur en hoeveel je van de persoon houdt die het vraagt, maar je beslissing om gratis te werken zou iets meer moeten inhouden dan dat. Hier is hoe u kunt beslissen op basis van drie situaties.

1. Je hebt al een gevestigde waarde in je carrière

Werk | Bron: iStock

Een situatie waarin u mogelijk wordt gevraagd om gratis te werken, is wanneer het om een nieuw bedrijf gaat. Middelen zijn in het begin vaak schaars, dus zoeken ze naar manieren om geld te besparen. Sommige bedrijven, vooral blogs die net beginnen, kunnen een oproep doen voor gastbloggers. Sommigen zullen hun bloggers betalen en anderen niet. Degenen die geen betaling aanbieden, kunnen u vertellen dat het een goede gelegenheid is om terug te linken naar uw website en wat extra verkeer en publiciteit te krijgen. Het is echter niet altijd een slim idee om dit soort afspraken te accepteren. Ten eerste, als de blog nauwelijks bekend is, wat voor soort verkeer kunt u dan echt verwachten?

hoe oud zijn floyd mayweather kids?

Ten tweede moet u er rekening mee houden hoeveel tijd en moeite het u kost om het gevraagde werk te produceren. Heb je echt de tijd of de energie om gratis te werken? Het antwoord is hoogstwaarschijnlijk 'nee', vooral als u al een fulltime baan heeft. Als u al een vaste plaats in uw vakgebied heeft, is er ook minder een stimulans om te helpen als er geen salaris is. Misschien wilt u uw expertise niet weggeven voor weinig of geen rendement.

Aan de andere kant, als een bekend bedrijf om uw hulp vraagt, kan het de moeite waard zijn om te overwegen. We zeggen niet dat je vijf dagen per week moet werken en royaal je tijd moet weggeven. Een gratis consult hier en daar kan u echter helpen uw netwerk op te bouwen en uw bedrijf aan een breder publiek te presenteren. Als u in deze situatie geen vergoeding krijgt, wilt u misschien beperken hoeveel u weggeeft. U krijgt misschien niet betaald, maar het rendement kan groot zijn als de kans groot is dat u uw bedrijf kunt laten groeien door hulp aan te bieden.

2. Je bent een nieuweling

Man aan het werk | Bron: iStock

voor welk team speelde John Madden?

Als u zich in de tegenovergestelde situatie bevindt en u net begint met uw carrière, kan het een goede zet zijn uw diensten gratis aan te bieden. Dit geeft potentiële klanten de kans om uw werk te proeven en u hopelijk bij anderen aan te bevelen. Vergeet niet om van tevoren goede grenzen te stellen. U wilt niet in een situatie terechtkomen waarin u misbruikt wordt. Als je ooit het gevoel hebt dat je wordt gevraagd om veel meer werk te doen dan gerechtvaardigd is (je wordt bijvoorbeeld gevraagd om een website opnieuw te ontwerpen, dagelijkse vergaderingen te leiden en de badkamers schoon te maken), dan is het tijd om je voeten neer te leggen. Voordat u aan een project begint, moet u ervoor zorgen dat beide partijen duidelijk zijn over wat er wordt verwacht en hoe en wanneer het werk moet worden gedaan. Zorg ervoor dat u alles op schrift stelt, zodat u bij onduidelijkheden kunt verwijzen naar de schriftelijke overeenkomst. Geef voordat u met het werk begint aan wat u wel en niet wilt doen.

3. Iemand heeft je een plezier gedaan

Collega's aan het werk | Bron: iStock

Netwerken omvat wat geven en nemen. Als jij altijd degene bent die het opneemt, zullen mensen het uiteindelijk doorhebben en je niet meer helpen. Als een collega of kennis u heeft geholpen tijdens een moeilijke tijd in uw carrière, zou het juist zijn om hem of haar in ruil daarvoor te helpen. Als uw collega bijvoorbeeld een nieuw product lanceert en uw hulp nodig heeft, zou het in deze situatie gepast zijn om gratis een handje te helpen (maar als ze aanbieden om u te betalen, moet u dat accepteren). Nogmaals, zorg ervoor dat er duidelijke grenzen zijn, zodat u niet tot op het bot wordt gewerkt.