Echte managers onthullen enkele van de gekste redenen waarom mensen werden ontslagen
Ontslagen worden kan onaangenaam zijn. Soms is het moeilijk te begrijpen waarom een collega werd losgelaten. Er zijn echter situaties waarin het gemakkelijk is in te zien waarom er is geschoten. Een paar Reddit-gebruikers deelde enkele van de meest ongelooflijke situaties die ertoe leidden dat een werknemer werd losgelaten.
Op de volgende pagina's echte managers onthullen enkele van de gekste redenen waarom werknemers werden ontslagen
Drinken tijdens het werk
Drink niet en werk niet.Sven Nackstrand / AFP / Getty Images
Voor deze medewerker was elk uur happy hour. Het is al erg genoeg dat ze dronk tijdens haar werk, maar wat het nog erger maakte, was het feit dat ze verantwoordelijk was voor het leven van mensen - ze werkte als verpleegster. Dit is wat Reddit-gebruiker BronzeVicious te zeggen had:
is fluwelen hemel getrouwd met bubba ray
Ik had een werknemer (een verpleegster) die tijdens mijn werk dronk. Ze sloop wodka in een plastic waterfles. We werden achterdochtig toen ze zich grillig begon te gedragen. Toen merkten we dat ze super bezitterig was van haar fles en het nooit uit het oog liet komen of iemand anders erbij liet komen. Ze maakte een fout en liet het achter haar bureau liggen toen ze naar de badkamer ging, dus we snuffelden eraan en ze werd betrapt. Hot puinhoop, die vrouw was.
De volgende : Deze man had iets te veel plezier.
Porno kijken op het werk
Waarom zou iemand denken dat dit oké is?Ian Gavan / Getty Images voor O2
Blijkbaar kunnen sommige mensen niet wachten tot ze thuis zijn om naar hun porno te kijken. Deze gewoonte kan echter niet alleen uw collega's beledigen, maar u ook de deur wijzen. Reddit-gebruiker imrite11 zei dat hij een werknemer moest ontslaan die betrapt was op het kijken naar porno op het werk, zelfs nadat hem werd gevraagd te stoppen.
Ik heb in zijn eerste week een man ontslagen omdat hij tijdens zijn lunchpauze op het werk naar porno aan het browsen en downloaden was. [Hij keek porno] op een computer in een grote open ruimte waar andere mensen werkten - bij een overheidsorganisatie. Ik betrapte hem op heterdaad, waarschuwde hem dat niet te doen, al denkend dat deze man aan het eind van de dag zal worden ontslagen, maar ik moet door de kanalen gaan (het was een weekenddienst). Twee uur later doet hij het opnieuw, op dezelfde plek. Op dat moment had ik toestemming van de vice-president om hem gewoon te ontslaan en hebben we maandag het papierwerk afgehandeld.
De volgende : Geen teamgeest.
Niet goed spelen met anderen
Het ding ging een beetje te ver.Blackzheep / iStock / Getty Images
Af en toe een grapje op kantoor is te verwachten. Het houdt de zaken licht en helpt teams dichter bij elkaar te brengen. Zonder gelach zou de werkdag een stuk moeilijker zijn om door te komen. Een medewerker ging echter iets te ver en verloor daardoor zijn baan. Een Reddit-gebruiker die de naam qx3okc draagt, legt uit wat er is gebeurd:
Werknemer 1 draagt oordopjes aan een touwtje.
Werknemer 2 komt achter 1 aan en besluit aan een touwtje te trekken dat oordopjes snel uit de oren trekt. Dit veroorzaakt een vacuüm in de gehoorgang en laat uw trommelvliezen effectief naar buiten 'springen'; het doet erg pijn.
Werknemer 1 werd boos, schreeuwde en mogelijk vloekte werknemer 2.
Werknemer 2 besluit dat hij een hekel heeft aan een houding ten opzichte van de situatie.
Werknemer 2, die een amateurbokser is, slaat 1 om hem op de grond te leggen.
De volgende : Werk is een heel slechte plek om dit te doen.
Deze vrouw had een ernstige inzinking
Het vernietigen van bedrijfseigendommen is nooit een goed idee.Pixland / iStock / Getty Images
Dit is misschien wel een van de slechtste verhalen die managers op Reddit hebben gepost. Redditor 83-Edition vertelde het verhaal van hoe een werknemer ruzie kreeg met een collega. In plaats van dat de zaken diffuus werden, escaleerde de discussie en richtte de werknemer ernstige schade aan.
Ik maakte deel uit van een groep IT-aannemers samen voor een groot internationaal project. De klant zou ons appartementen bezorgen op elke implementatielocatie voor 6 tot 12 maanden. Een lid van mijn team kreeg een meningsverschil met de CTO toen hij onze site kwam bezoeken, wat resulteerde in haar schreeuwende persoonlijke aanvallen op hem in de gang toen hij probeerde naar buiten te gaan om de ruzie te de-escaleren. Ze werd ter plekke ontslagen, maar ging toen terug naar het appartement dat door het bedrijf werd verstrekt en verwoestte het volledig. De site was midden in de woestijn en ze had alle ramen en deuren geopend, de airco maximaal ingeschakeld, alle afvoeren gestopt, het water aangezet en rode nagellak over de badkamer gegooid ... het was de meest extreme instorting in een professionele omgeving die ik ooit had gezien.
De volgende : Als u niet naar uw werk wilt, doe dit dan niet.
Deze werknemer wilde echt niet naar zijn werk
Dat is een manier om te laten zien hoe u zich voelt.algre / iStock / Getty Images
Het beschadigen van de eigendommen van je baas is een zekere manier om ontslagen te worden. Een manager op Reddit die de naam SgtDefective2 draagt, zegt dat zijn voormalige werknemer de richting niet goed heeft ingeslagen. De werknemer besloot dat hij zijn baas een lesje ging leren nadat hij iets had gehoord dat hij niet leuk vond. Hier is hoe hij het heft in eigen handen nam:
Hij sneed mijn band door nadat ik hem had gezegd naar zijn werk te gaan in plaats van in de pauzeruimte te zitten.
De volgende : Deze vrouw heeft haar limiet bereikt.
Deze secretaris kon het niet meer aan
Die secretaris kon er duidelijk niet meer tegen.Rostislav_Sedlacek / iStock / Getty Images
Sommige werknemers komen op een punt waarop het ze gewoon niet meer kan schelen. We denken dat dat is wat er met een secretaris van Redditor moet zijn gebeurd. Het lijkt erop dat ze een te veel opdrachten heeft gekregen en het heeft haar over de rand gestuurd. Het moet beslist een zware dag voor haar zijn geweest. Dit is wat deze manager, die de gebruikersnaam SandmanD2 draagt, te zeggen had over zijn ex-secretaris:
Ik gaf mijn secretaresse een document dat ik wilde opnemen in een brief die ik had geschreven, en ze stopte het document als een frisbee in haar vuilnisbak. Het was letterlijk mijn enige exemplaar, dus ik moest er overheen lopen en het eruit vissen. Dat was haar laatste dag.
De volgende : Lachen is niet altijd het beste medicijn.
Deze werknemer maakte wrede grappen over de zoon van zijn manager
Deze autoverkoper klinkt als de ergste persoon.Matt Cardy / Getty-afbeeldingen
Er is voor alles een tijd en een plaats. Lachen is geweldig, maar het is niet altijd het beste medicijn. Dit is vooral het geval als de grap gaat over iemand die het moeilijk heeft of zichzelf niet kan verdedigen. Reddit-gebruiker daaabears23 vertelde hoe de wrede grappen van een werknemer ertoe leidden dat hij werd ontslagen:
Bij autoverkopen leek een van onze verkopers altijd iets van plan te zijn. Tussen liegen tegen klanten, drugsmisbruik en constant vechten thuis, was hij onmogelijk te beheren. Helaas was hij het type dat de rest van ons een slechte naam bezorgde. Uiteindelijk raakte hij er met onze winkelmanager in (over verschillende kwesties) en [alles wat hij kon bedenken] was om de gehandicapte zoon van onze winkelmanager voor de gek te houden. Ik had zoveel respect voor onze winkelmanager. Hij nam hem mee naar een kantoor, vertelde hem dat hij ontslagen was en liep naar buiten, ook al weet ik dat hij van binnen kookte van woede. Blij dat hij weg is.
De volgende : Deze man leidde een dubbelleven.
Een dubbelleven leiden
Een bioscoopmedewerker heeft iemands identiteit gestolen, zodat hij geld kon stelen zonder gepakt te worden.Thinkstock
Identiteitsdieven kunnen overal opduiken. De dief kan op het medische kantoor zijn, hij of zij kan iemand zijn die je nog nooit eerder hebt ontmoet, of de dief kan zelfs een medewerker zijn. Reddit-gebruiker Icyknight007 sprak over een medewerker die een dubbelleven leidde.
Had een man dit gedaan tijdens mijn laatste baan bij de bioscoop. Hij stal ongeveer $ 3.000 voordat hij werd gepakt. Toen hij werd gepakt, werd hij onmiddellijk ontslagen. Omdat mijn baas geloofde in het geven van een tweede kans aan mensen, besloot ze om geen aanklacht in te dienen en een betalingsplan met hem op te zetten om het terug te betalen. Nadat we de eerste rekening naar zijn adres hadden gestuurd, lieten we een 18-jarige komen met zijn 11-jarige broer en vroeg waarom zijn broer rekeningen kreeg van het theater. Blijkt dat de man die het geld heeft gestolen, de identiteit van het kind heeft gestolen en die informatie heeft gebruikt om banen te krijgen en van hen te stelen.
Volg Sheiresa op Twitter @SheiresaNgo
Uitchecken Het spiekbriefje op Facebook!
