Geld Carrière

Heb een baan nodig? De beste (en slechtste) vacaturesites om te doorzoeken

Welke Film Te Zien?
 
Man op zoek naar een baan online.

Online zoeken naar een baan | iStock.com

Als je op zoek bent naar je volgende optreden, zoek je misschien naar verschillende online vacaturesites. Het gebruik van vacaturesites als hulpmiddel bij het zoeken naar een baan kan echter worden overgeslagen of gemist. Er zijn zowel goede als slechte boards, en het kost tijd om alle aanbiedingen te doorzoeken voordat je de website vindt die het beste bij je past.

Hoewel vacaturesites een handig hulpmiddel zijn, is Certified Career Coach Cheryl Palmer, oprichter van Bel naar Carrière , vertelt The Cheat Sheet dat je een beetje netwerken aan de mix moet toevoegen:

waar woont oscar dela hoya?

De meeste mensen (60% tot 80%) vinden hun baan via netwerken. Andere methoden voor het zoeken naar werk die ver achterlopen op netwerken, zijn solliciteren op vacatures op vacaturesites, een headhunter gebruiken en banenbeurzen bijwonen. Als je het grootste deel van je tijd besteedt aan het zoeken naar banen op vacaturesites, moet je dat terugdraaien en het grootste deel van je tijd besteden aan netwerken. En het zal in uw voordeel zijn om de twee daadwerkelijk te combineren. U kunt vacaturesites gebruiken om vacatures te identificeren en deze vervolgens opvolgen door te proberen uw weg naar het bedrijf te netwerken.

Ben je klaar om je zoektocht naar een baan te beginnen? Hier is advies over waar u op moet letten bij het zoeken naar uw volgende baan via een online vacaturebank.

Een vacaturebank kiezen

Zoek naar interviews in de eerste persoon. De beste vacaturesites zullen zoveel mogelijk first-person data opleveren. Het is handig om carrière- en salarisinformatie rechtstreeks van de bron te krijgen. Een jobsite die het goed doet op dit gebied is Glazen deur ​De site biedt informatie van huidige en vroegere werknemers, die salarisgegevens, hun algemene mening over het bedrijf en sollicitatievragen verstrekken.

Man op computer

Man op computer | iStock.com

Zorg ervoor dat vacatures regelmatig worden bijgewerkt. Let bij het bekijken op vacaturebanken op de plaatsingsdatums. Worden vacatures zelden bijgewerkt? Dat is een teken dat u misschien uw tijd verspilt. Als je ziet dat er weken of maanden tussen vacatures zitten, wil je misschien een andere site doorzoeken, adviseert kununu's Millennial Career Expert Caroline Beaton ​“De beste vacaturesites worden vaak bijgewerkt en worden druk bezocht. Als het laatste bericht een week geleden was, ga dan weg. Verouderde vermeldingen zijn een van de meest voorkomende (en frustrerende) manieren waarop zowel werkgevers als werkzoekenden tijd verspillen, ”zei Beaton in een e-mailinterview.

Beaton ging verder met aanvullend advies:

michael johnson earvin johnson sr.

Om deze reden zijn de beste vacaturesites die ik ben tegengekomen, open source. Iedereen kan posten over een baan of een werkgever; er is geen tussenpersoon, geen extra beheerder. Je zou kunnen denken dat dit niet zou werken, maar sites Wikipedia en Craigslist bewijzen dat individuen zeer effectief zijn in het up-to-date houden van informatie (bureaucratieën daarentegen niet). Nu we het er toch over hebben, Craigslist is eigenlijk een geweldige plek om een ​​baan te vinden. Hoe eenvoudiger het platform, hoe beter. Zoals met alles in de echte wereld, moet u uw gezond verstand gebruiken, naar uw gevoel luisteren en geen persoonlijke informatie aan vreemden geven.

Probeer een niche-vacaturesite. Als u in een gespecialiseerd vakgebied werkt, is het misschien niet nuttig om uw zoekopdracht uit te voeren op een algemeen vacaturebank. Palmer zei dat dit is waar een niche-vacaturesite van pas komt. “Voor vacaturebanken die zich richten op vacatures in specifieke niches, zijn er speciale vacaturebanken die nuttig kunnen zijn. Hier zijn er een paar: idealist.org (banen zonder winstoogmerk), dice.com (IT-banen), hcareers (horeca banen), flexjobs.com (werk vanuit huis banen), en usajobs.gov (banen bij de federale overheid), ”zei ze.

Hoe u uw zoekopdracht kunt maximaliseren met behulp van vacaturesites

Glimlachende man op computer.

Man op computer | iStock.com

Gebruik vacaturebanken als referentie. Beperk uw zoektocht naar een baan niet tot online vacaturesites. Als je dat doet, mis je misschien een geweldige kans. In plaats daarvan raadt Beaton aan om borden als referentiepunt te gebruiken.

De beste manier om een ​​vacaturebank te gebruiken, is niet als sollicitatie. Deze toepassingen gaan helemaal naar de bodem van de elektronische stapel. Werkgevers die sollicitaties lezen die via vacaturebanken zijn binnengekomen, is alsof u op maandagochtend uw spammap doorzoekt. Onwaarschijnlijk. In plaats daarvan zouden vacaturesites als referentiepunten moeten worden gebruikt: ze kunnen ons helpen de soorten banen te begrijpen die er zijn en de expertise die nodig is om ze binnen te halen. Als werkgevers bijvoorbeeld minimumkwalificaties vermelden, nemen ze het meestal serieus dat u eraan voldoet. In plaats van tijd te verspillen met solliciteren naar een baan waarvoor u niet gekwalificeerd bent, kunt u uw tijd besteden aan het ontwikkelen van de vaardigheden die ze willen.

Stel vacaturemeldingen in. De beste manier om op de hoogte te blijven van uw online zoektocht naar een baan, is door alerts te creëren. Zo kun je zien wanneer er een nieuwe baan in jouw vakgebied wordt geplaatst. Palmer adviseerde het volgende:

Creëer vacaturemeldingen die specifiek genoeg zijn om de talloze vacatures te doorzoeken en u relevante resultaten te sturen. Een van de belangrijkste klachten van werkzoekenden is dat ze veel banen moeten doorzoeken die niets te maken hebben met wat ze zoeken. Het creëren van een goede vacature-alert is van cruciaal belang om uw tijd op een vacaturebank te maximaliseren. Wanneer u dat doet, laat u de machine het werk doen en kunt u uw tijd besteden aan het reageren op vacatures die aan uw criteria voldoen.

Blijf in contact met uw netwerk. Vergeet niet om naast uw online zoekopdracht ook op uw bestaande netwerk te tikken. Voormalige collega's en kennissen kunnen vaak uw beste bron van functie-informatie zijn. Iemand in uw netwerk kan zelfs een vacature markeren die u over het hoofd had gezien op een vacaturebank of u waarschuwen voor een vacature die nog moet worden geplaatst.

Mike Tomlin speelde voor welk team

Volg Sheiresa op Twitter en Facebook

Meer van Money & Career Cheat Sheet:
  • Betaald wat je waard bent? Waarom u niet op salarisgegevens moet vertrouwen
  • 3 redenen waarom de verkeerde persoon op het werk promotie kreeg
  • Geheimen voor het zoeken naar werk: hoe u een e-mail schrijft waarop u antwoord krijgt