Geld Carrière

Hoe u weet wat uw baas echt van u wil

Zou het niet geweldig zijn als je de gedachten van iemand anders zou kunnen lezen? Meer specifiek: zou het niet fantastisch zijn als u de gedachten van uw baas zou kunnen lezen, zodat u zou weten wat hij van u wil? Soms kan het moeilijk zijn om te bepalen of u goed werk verricht, of dat uw baas meer verwacht. Misschien haat je het jouw baas en je bent bang dat je zo gefrustreerd raakt dat je op een dag je geduld zult verliezen. Of misschien vind je je baas leuk, maar weet je gewoon niet wat hem gelukkig maakt. Het kan lastig zijn om erachter te komen wat een baas nodig heeft, maar er zijn manieren om op zijn minst een idee te krijgen. Hier zijn een paar carrièretips om te proberen.

1. Vraag uw baas rechtstreeks

Ontmoeting met de baas | Bron: iStock

Het klinkt eng, maar je baas vragen wat ze echt van je willen, is misschien wel de meest directe en gemakkelijkste manier om erachter te komen. Dit betekent niet dat je het kantoor van je baas moet binnenlopen en eisen dat je weet wat hij 'echt wil'. Plan in plaats daarvan een vergadering en heb specifieke, concrete vragen. Als u in de war bent over een project, vraag dan om opheldering. Als je hogerop wilt komen in het bedrijf, maar je zit al een hele tijd stil, vraag dan hoe je kunt verbeteren.

Als je je meer zorgen maakt over het feit dat je het gevoel hebt dat je baas zegt dat hij één ding wil, maar dan nooit tevreden lijkt, dan moet je misschien voorbeelden geven. Val je baas niet aan en zeg niet dat hij ongelijk heeft; vraag gewoon op een respectvolle manier om opheldering en vermeld dat je de volgende keer wilt verbeteren of meer wilt leren. Als u uw bezorgdheid op een niet-bedreigende manier uitdrukt, heeft u waarschijnlijk meer geluk. Het kan ook een goed idee zijn om te plannen regelmatige een-op-een met je baas om de communicatie te bevorderen.

2. Onderzoek

man cirkelen een sociaal netwerkpictogram op een scherm

Het kantoor studeren | Bron: iStock

hoeveel is earvin magic johnson waard?

Als u zich nog steeds vast of onzeker voelt, probeer dan vast te stellen wie op uw afdeling lijkt te slagen. Veel werknemers zijn bang dat hun baas favorieten heeft, en sommigen waarschijnlijk ook. Als je baas een duidelijke voorkeur voor iemand heeft, probeer er dan achter te komen waarom. Hoewel bruine neus waarschijnlijk niet het beste antwoord is, kunt u, als u specifieke vaardigheden of een positieve houding van uw collega opmerkt, proberen om zelf meer van die vaardigheden of een specifieke houding te tonen.

Dit betekent niet dat je je collega moet kopiëren, en je moet zeker niet proberen zijn of haar werk of krediet te stelen voor wat ze doen, maar je kunt zeker proberen hun positieve eigenschappen na te bootsen. Als je baas chagrijnig is of niemand aardig vindt, moet je misschien meer tijd besteden aan het leren over je baas. Zelfs iemand die geen menselijke vaardigheden heeft, zal een voorkeur voor bepaalde soorten werk of gedrag vertonen; je hoeft alleen maar te kijken en te leren. Houd rekening met de non-verbale signalen van je baas als hij je niets vertelt met zijn woorden, vermijd afleiding tijdens het praten en zorg ervoor dat je dat wel bent. de juiste vragen stellen

3. Weet van tevoren

Niet alle bazen willen hetzelfde, maar veel bazen verwachten en willen bepaalde eigenschappen en gedragingen van hun werknemers. Volgens Robert M. Galford, managing partner van het Center for Leading Organisations, zijn sommige dingen je baas wil dat je bent in staat zijn om onder meer de mogelijkheid te bieden om uw projecten tijdig en op verantwoorde wijze af te ronden, op de hoogte te zijn van welke projecten belangrijk zijn voor uw baas en hen op de hoogte te stellen als er iets misgaat, te overwegen waar het bedrijf naartoe gaat, problemen op te merken en op te lossen, en communiceer goed met je baas en collega's.

Als u deze doelstellingen kunt bereiken, zal uw baas het zeker merken en tevreden zijn. De kans is ook groot dat je baas van je verwacht dat je een positieve instelling hebt, interesse en toewijding aan je werk toont en natuurlijk geen ernstige problemen veroorzaakt voor hem of het bedrijf waarvoor je werkt.

hoe lang is spud webb nu?

4. Probeer eens iets anders

Werk | Bron: iStock

Als je je ongemakkelijk voelt bij je baas of confrontatie, je hebt niets van je collega's geleerd, of een een-op-een-ontmoeting heeft geen positieve resultaten opgeleverd, dan moet je misschien een andere tactiek proberen. Probeer een logboek bij te houden van de verschillende projecten die u hebt voltooid en schrijf notities over de manier waarop uw baas op uw werk reageert. Na verloop van tijd zul je in staat zijn om zijn of haar voorkeuren en antipathieën te zien. Als u zich op uw gemak voelt, vraag dan een collega die u vertrouwt wat zij denken dat uw baas wil. Sta open voor nieuwe dingen als je meer leert. Als je werk fantastisch is, maar je weet dat je niet verder komt, tenzij je een les volgt of een certificering behaalt, dan moet je misschien de tijd vinden om dat te doen.

Toon ook loyaliteit aan uw baas en uw bedrijf, en toon ook interesse. Woon conferenties bij in uw vakgebied, toon respect voor belangrijke klanten of contacten en vind antwoorden op gecompliceerde problemen. Hoe meer je deze dingen kunt doen, hoe beter je eruit zult zien als werknemer, ook al weet je nooit precies wat je baas wil.