Hoe u de baas op het werk wordt
De baas kijkt op zijn telefoon | Bron: iStock
De meeste mensen hopen te slagen in hun carrière, maar succes kan voor elke persoon iets anders betekenen. Voor sommige mensen gaat carrièresucces over financiële stabiliteit of plezier in hun werk. Voor anderen gaat het erom een baas te worden of de top van de werkketen te bereiken. Om succesvol te zijn in het leven, heb je een houding nodig die een gevoel van dankbaarheid, doorzettingsvermogen en nederigheid omvat. Als u succes echter definieert als de baas van uw team, afdeling of bedrijf worden, heeft u andere vaardigheden nodig dan alleen de analist op het hoogste niveau in uw werk. Leiderschapsposities vereisen andere vaardigheden dan andere functies, omdat ze betrekking hebben op het geven van richting, het aansturen van anderen en het verantwoordelijk zijn voor het werk van andere mensen. Als je geïnteresseerd bent om een baas te zijn, kun je je carrière als volgt naar dat doel leiden.
1. Neem toezichthoudende rollen op zich
Het kost tijd om aan de top te komen (tenzij mogelijk als u uw eigen bedrijf opent). Als je de baas wilt zijn, moet je bewijzen dat je het kunt. Meestal zijn hiervoor meerdere stappen nodig. Als u uiteindelijk uw eigen team, gebied of afdeling wilt leiden, moet u eerst aantonen dat u het beheer van kleinere gebieden aankan. Als je geen leidinggevende ervaring hebt, kun je beginnen met het volgen van een baan, met je baas praten over je interesses of solliciteren naar een ontwikkelingskans voor een andere functie (als je bedrijf er een beschikbaar heeft waarmee je de gewenste functie kunt verkennen) .
hoeveel is Kirk Herbstreit waard?
Als je manager wilt worden, moet je waarschijnlijk eerst supervisor zijn; Als u directeur wilt worden, moet u waarschijnlijk eerst manager en supervisor zijn, dus het is belangrijk om zo vroeg mogelijk een toezichthoudende rol op zich te nemen.
2. Verbeter uw leiderschapsvaardigheden
Naast het op zich nemen van toezichthoudende functies, is het belangrijk om uw leiderschapsvaardigheden te verbeteren. Mogelijk moet u dit doen voordat u een toezichthoudende rol op zich neemt, maar zelfs als u eerst een leidinggevende functie start, is het nog steeds belangrijk om aan uw leiderschapsvaardigheden te werken. Volgens Right Management, enkele tips bevatten managers interviewen om te leren hoe u een betere leider wordt, anderen motiveert, anderen met respect behandelt, uw communicatieve vaardigheden verbetert en loyaal, zelfverzekerd en toegewijd is.
U kunt op elk moment beginnen met het implementeren van al deze activiteiten voor het opbouwen van leiderschap; goede leiders zijn goede bazen, en het verbeteren van je leiderschapsvaardigheden zal je cv verbeteren en je ook helpen om over de hele lijn een betere baas te worden.
3. Netwerk
Je hebt misschien het gevoel dat je altijd blijft horen over het belang van netwerken, maar het is een cruciale stap om een baas te worden. Netwerken is belangrijk, want hoewel je misschien je hele carrière bij hetzelfde bedrijf blijft en gewoon hogerop gaat, is de kans groot dat je op een gegeven moment naar een managementfunctie bij een ander bedrijf gaat solliciteren als je baas wilt worden. Netwerken kan je helpen om nieuwe mensen te ontmoeten die je misschien vertellen wanneer er een positie komt, of die misschien ook je naam in de mix kunnen gooien.
Netwerken kan ook helpen uw kwalificaties voor verschillende banen te verbeteren. Conferenties zijn een geweldige plek om te netwerken, maar het bijwonen van conferenties (en ook presentaties) is ook een geweldige manier om uw presentatie-, onderzoeks- en onderwijsvaardigheden te verbeteren en interesse in uw vakgebied te tonen. Overweeg ook digitale netwerken je hoeft niet per se iemand persoonlijk te ontmoeten om van elkaar te leren en elkaar te helpen.
hoe oud is kay adams nfl netwerk
4. Denk als een baas
Er zijn veel bazen in de wereld, en sommige zijn populairder dan andere. Om echt te slagen als baas, moet u effectief zijn, zodat werknemers die onder u werken, u kunnen vertrouwen, van u kunnen leren en u kunnen benaderen met echte problemen.
Volgens Monster, een geweldige baas zal effectieve verwachtingen scheppen, anderen coachen, inspanningen erkennen, feedback geven, inclusief zijn, medewerkers leren kennen, individueel talent vinden, open en eerlijk zijn en nieuwe dingen kunnen proberen. Bovendien leren leiders vaak om leiders te zijn (geleerd in plaats van gemaakt). Het kan zijn dat u een tijdje moet wachten om sommige van deze dingen te oefenen, maar u kunt zeker inspanning herkennen, inclusief zijn, uw collega's leren kennen (op een gepaste manier), open en eerlijk zijn en nieuwe dingen proberen.
Baas worden gaat niet alleen over geluk of macht. Baas worden vereist netwerken, ervaring en de juiste vaardigheden en houding.
Meer van Money & Career Cheat Sheet:
- 5 e-mailfouten die u een baan kunnen kosten
- 5 lichaamstaal-trucs waardoor mensen zoals jij zullen zijn
- 7 manieren om uw prestatiebeoordeling te verbeteren
