Geld Carrière

Voorsprong in het leven: waarom worden schokken gepromoot?

Welke Film Te Zien?
 
Bron: NBC

Het kantoor | Bron: NBC

Beschouw je jezelf als een van de ‘aardige jongens’ op kantoor? Als dat zo is, geniet dan van het kijken vanaf de zijlijn terwijl u wordt gepasseerd voor promoties en verhogingen, en omdat uw ideeën consequent worden opgeschort ten gunste van andere, vaak ergere, concepten. Dit is een fenomeen dat generaties lang niet onopgemerkt is gebleven. Heb je gehoord dat ‘aardige jongens als laatste eindigen’? Nou, het is waar - en er is een groeiende stapel onderzoek om dit te ondersteunen.

Hoe denk je dat een man als Donald Trump - die veel mensen niet kunnen verdragen - de aandacht van het land blijft trekken en de krantenkoppen, tijdschriftcovers en nieuwsverslagen op televisie domineert? Hij is een eikel, en we vinden het fascinerend. Zozeer zelfs dat hij het heeft gebruikt om zichzelf in de sociale stratosfeer te stuwen.

voor welk nfl-team speelde colton underwood?

U hebt waarschijnlijk hetzelfde soort dingen zien gebeuren in uw eigen sociale of professionele ecosysteem, zij het op kleinere schaal. Luide, uitgesproken mensen hebben de neiging om alle buit te pakken te krijgen , of het nu vrouwen zijn, promoties, enz. Zoals gezegd, is er al onderzoek dat dit fenomeen ondersteunt.

Maar nu hebben we nog meer inzicht. Het blijkt dat het allemaal neerkomt op hoe goed we in staat zijn om onze ideeën en creativiteit effectief te communiceren of te verkopen. Dat vermogen (of het gebrek daaraan) kan worden gemeten aan de hand van wat onderzoekers ‘aangenaamheid’ noemen, dat min of meer kan worden gezien als een spectrum van hoe erg je bent.

Dat is de eenvoudige manier om erover na te denken.

Dit is wat wordt besproken in een nieuw artikel van Samuel Hunter en Lily Cushenberry , onlangs gepubliceerd in de Journal of Business Psychology. Het artikel, getiteld ‘Is een eikel nodig voor originaliteit? Onderzoek naar de rol van onaangenaamheid bij het delen en gebruiken van originele ideeën ', onderzoekt het verband tussen het vermogen van een persoon om niet alleen geweldige ideeën te formuleren (creativiteit), maar ook om anderen ertoe te brengen ze te omarmen - en op hun beurt te profiteren in de vorm van promoties, verhogingen, etc.

'We wilden de relatie onderzoeken tussen lagere niveaus van aanvaardbaarheid (d.w.z. onaangenaamheid) en innovatieprocessen zoals het genereren van ideeën, promotie en gebruik van groepen, evenals mogelijke contextuele moderatoren van deze relaties', luidt het verklaarde doel van de paper.

“Onaangename persoonlijkheden kunnen behulpzaam zijn bij het bestrijden van de uitdagingen waarmee het innovatieproces wordt geconfronteerd, maar de sociale context is ook van cruciaal belang. Met name een omgeving die het oorspronkelijke denken ondersteunt, kan het nut van onaangenaamheid tenietdoen en in feite kan onaangenaamheid de originaliteit van gedeelde ideeën belemmeren. '

wat was Mohammed Ali netto waard?

Wat betekent dat? Kortom, als je een hoger niveau van ‘onaangename’ persoonlijkheidskenmerken hebt (dat wil zeggen, hoe meer een eikel je bent), des te beter kun je weerstand bieden als die je in de weg staat. Als je bijvoorbeeld een idee hebt dat je tot bloei wilt zien komen, betekent een beetje een eikel zijn dat je minder snel anderen laat stoppen om het door de juiste kanalen te duwen, of om je ervan te overtuigen dat je zijn van de basis.

Mensen met een hoger niveau van ‘aanvaardbaarheid’ zouden daarentegen meer openstaan ​​voor kritiek en daarom eerder geneigd zijn om de verdiensten te zien in de argumenten van degenen die proberen het creatieve of innovatieve proces te dwarsbomen. Kortom, je zou gemakkelijker bereid zijn op te geven.

Dat is logisch, als je erover nadenkt. Laten we bijvoorbeeld teruggaan naar het voorbeeld van Donald Trump. Denk je dat iemand hem evenveel aandacht zou schenken als hij zou doen als hij handelde met een hoger niveau van ‘aangenaam’, of zich minder als een eikel gedroeg? Waarschijnlijk niet. Maar we kunnen kijken naar wat het omgekeerde van Trump is: Bernie Sanders. Sanders is in veel opzichten de antithese van Trump, en daar lijdt hij onder hij ziet minder berichtgeving in de pers

voor welk team speelde Michael Strahan?

Trump wint, door te handelen op een manier die veel mensen verachtelijk vinden. Terwijl de ‘aardige vent’ achterblijft.

Op persoonlijk niveau kunt u naar een paper als deze kijken om te zien hoe uw professionele rivalen of collega's vooruit komen. Het heeft te maken met sociale signalen en persoonlijkheidskenmerken - waarvan je er misschien een aantal zou moeten overnemen. U hoeft niet voluit te gaan voor uw organisatie, maar misschien kan een beetje verharding en meer weerstand bieden u een voorsprong geven?

Niemand houdt van een eikel, maar het lijkt duidelijk dat schokken ergens mee bezig zijn - tenminste als je vasthoudt aan het oude gezegde dat de doelen de middelen heiligen.

Volg Sam op Facebook en Twitter @BuienRadarNL

Meer van Money & Career Cheat Sheet:

  • Amerikanen vinden banen, maar er is een lelijke keerzijde
  • De enige vaardigheid die je cv naar de top van de stapel kan krijgen
  • 5 manieren om het vertrouwen van je baas te winnen (en te behouden)