Geld Carrière

Vooruitdenken: 10 vaardigheden die in 2020 het meest waardevol zullen zijn

Evans / Three Lions / Getty Images

Evans / Three Lions / Getty Images

Bij het overwegen van verschillende carrièremogelijkheden, zal het doorzoeken van vacaturesites en vacaturesites je een redelijk goed idee geven van de vaardigheden die je nodig hebt om te slagen. Maar op een gegeven moment moet je je manier van denken gaan aanpassen - je moet vooroplopen. De vaardigheden en bekwaamheden die zijn afgestemd op de huidige arbeidsmarkt, zullen niet degene zijn waarmee u morgen, volgend jaar of zelfs over vijf jaar een baan zult krijgen.

Het punt is dat de economie snel verandert - sneller dan ooit tevoren. Veranderingen die in de loop van generaties plaatsvonden, vinden in een kwestie van jaren plaats. Banen worden vervangen door technologieën, de smaak van de consument verandert ogenblikkelijk, en bedrijven lopen wild om hun achterstand in te halen. U moet dus een voorsprong hebben door na te denken over de vaardigheden die u morgen nodig zult hebben, niet vandaag.



Op de meest recente bijeenkomst van het World Economic Forum in Davos , een jaarlijkse bijeenkomst van veel van 's werelds knapste koppen in de wereld van economie, zaken en financiën, werd de toekomst van werk besproken. Eén ding werd tijdens de discussies heel duidelijk gemaakt: verandering komt eraan, en snel. Dat is misschien slecht nieuws voor de arbeiders van de wereld - in ieder geval degenen die stilzitten.

Het personeelsbestand krimpt en de behoeften van werkgevers veranderen. Het is wat experts noemen de ‘vierde industriële revolutie’ ​En er wordt veel gereden over hoe we erop reageren.

Ter voorbereiding schetste het WEF de 10 vaardigheden die over een aantal jaren, in 2020, het meest in trek zullen zijn. Hoewel er veel overlap is met de vaardigheden die momenteel worden gezocht, zijn er enkele radicale veranderingen die zouden moeten plaatsvinden tussen nu en dan. Werkgevers hebben probleemoplossers en denkers nodig; niet alleen plug-n-play-werkers.

De volgende 10 vaardigheden zijn beschreven in het WEF Future of Work-rapport , met input van experts van Davos. Als u van plan bent om in 2020 betaald te worden, of als u op zijn minst een gereedschapskist heeft die indruk zal maken op werkgevers, zijn hier enkele vaardigheden die u verder wilt ontwikkelen.

zijn de dudley boyz echt broers?

10. Cognitieve flexibiliteit

Bron: Thinkstock

Bron: Thinkstock

Het wordt niet veel vager dan ‘cognitieve flexibiliteit’ - maar dat zou op zichzelf al een aanwijzing moeten zijn voor wat werkgevers in de toekomst zullen zoeken. U moet flexibel zijn en uw denken moet flexibel zijn. Je moet problemen vanuit verschillende invalshoeken kunnen bekijken, zwakke punten kunnen analyseren en vinden, en zelfs op een andere manier naar je rol in organisaties moeten kunnen kijken. Het is abstract. Maar dat is ook het punt.

9. Onderhandelen

Bron: iStock

Bron: iStock

Onderhandelen is een vaardigheid die iedereen in zijn arsenaal zou moeten hebben, of ze het nu op professioneel niveau gebruiken of niet. Het is niet alleen nuttig bij de verkoop, maar ook bij het gladstrijken van details tussen u en een werkgever. Met dat in gedachten is er geen betere plek om uw onderhandelingstactiek te laten zien dan tijdens het sollicitatiegesprek. Neem een ​​logische klasse om te verbeteren. Of beter nog, lees hoe wetenschappers argumenten uit elkaar halen en leer van hun geheimen.

8. Servicegerichtheid

Hand in hand, helpen, vriendelijkheid

Bron: iStock

Op de arbeidsmarkt verwijst de term 'servicegerichtheid' naar het vermogen van een kandidaat om een ​​organisatie van dienst te zijn. Het betekent in wezen dat u servicegericht kunt communiceren met uw collega's en klanten, door te anticiperen en te helpen waar en wanneer dat nodig is. Je kunt het in zekere zin als een samenwerkingsverband beschouwen. Grote bedrijven integreren servicegerichte structuren al in hun plooi, zoals Microsoft

7. Oordeel en besluitvorming

Bron: Thinkstock

Bron: Thinkstock

Dit is een andere belangrijke eigenschap of vaardigheid die je al zou moeten aanscherpen. Het gebruiken van gezond verstand en het vermogen hebben om goede beslissingen te nemen, is wat mensen naar de top brengt. En een slechte beslissing kan je hele carrière verpesten. Het begint ook thuis. Beslissen om uw tijd verstandig te besteden, op een redelijk uur naar bed te gaan en lichamelijk voor uzelf te zorgen, zal zijn vruchten afwerpen, terwijl als u de volgende dag op uw werk met een kater komt, aantoont dat u geen gezond verstand heeft.

Besluitvormingsvaardigheden zijn nu belangrijk, en dat zal ook in de toekomst zijn.

6. Emotionele intelligentie

Vladimir Rys / Getty-afbeeldingen

Vladimir Rys / Getty-afbeeldingen

Emotionele intelligentie is net als servicegerichtheid het vermogen om de vinger aan de pols te houden van de gevoelens en heersende attitudes die om je heen wervelen. In een leidinggevende rol moet u weten wat uw ondergeschikten voelen en denken, en dat vermogen - samen met de nodige vaardigheden om mensen door of rond emoties te leiden of te begeleiden - is waar de experts naar verwijzen.

5. Coördineren met anderen

Bron: Thinkstock

Bron: Thinkstock

Dit is een van de eenvoudigere vermeldingen op de lijst. Kunt u met anderen coördineren? Dat wil zeggen: bent u een teamspeler die uw tijd efficiënt en effectief kan beheren en die van uw klanten en collega's niet kan verspillen? Als je kunt, dan is dat geweldig - dat is wat werkgevers nodig hebben. Tijd is de meest waardevolle hulpbron op aarde en er wordt veel geld uitgegeven om het effectiever te beheren. Dat begint met coördinatie.

4. Mensenbeheer

Bron: iStock

Bron: iStock

Zoals veel van de anderen vaardigheden hebben opgebouwd, hebben werkgevers mensen nodig die mensen kunnen leiden. Dat houdt in dat emotionele intelligentie, coördinatie, gezond verstand, enz. Allemaal in één pakket worden verpakt. Mensen kunnen moeilijk te beheren zijn, en het vermogen om dit effectief te doen, brengt over het algemeen veel voordelen met zich mee, zoals hogere salarissen. Maar het kan veel werk zijn en voor velen een behoorlijke uitdaging.

3. Creativiteit

Bron: iStock

Bron: iStock

We bevinden ons niet langer in een tijdperk waarin dwaze, ondergeschikte arbeid u op veel plaatsen vooruit zal helpen, of zelfs een baan. Je moet kunnen denken en creatief kunnen denken. Als je niet van nature creatief bent, kun je eraan werken. Je moet het juiste voedsel eten en sporten. U moet informatie lezen en absorberen, en kwesties en problemen op verschillende manieren bekijken. Creativiteit is een vaardigheid die is aangescherpt met jarenlange oefening en ervaring. En het levert veel op op de arbeidsmarkt in combinatie met de juiste vaardigheden.

2. Kritisch denken

Bron: iStock

Bron: iStock

We hadden een start van creativiteit, en dat leidt ons meteen naar kritisch denken. Nogmaals - 'kritisch denken' is een andere vage term, en het is niet altijd gemakkelijk te herkennen wanneer jij, of iemand anders, er aanleg voor heeft. Maar u kunt er in uw eigen tijd aan werken. Zoals eerder vermeld, begin met het lezen, schrijven en absorberen van informatie uit veel verschillende bronnen. Bekijk de dingen vanuit andere gezichtspunten en verruim je geest. Binnenkort zul je zien dat de wereld veel ingewikkelder is dan het lijkt - en je zult begrijpen waarom kritisch denkvermogen zo gewild is.

1. Complexe probleemoplossing

H F Davis / Topical Press Agency / Getty Images

H F Davis / Topical Press Agency / Getty Images

Ja, werkgevers willen dat u complexe problemen oplost. In feite is dat eigenlijk het hele punt van bedrijven, als je erover nadenkt. Google loste een complex probleem op door onmiddellijke informatie binnen handbereik te bieden, wanneer we maar wilden. Facebook vond een manier om bijna iedereen op de planeet met elkaar in contact te brengen. Apple heeft een manier gevonden om een ​​computer in ieders zak te stoppen.

Dit waren complexe problemen met complexe oplossingen. En er zijn een heleboel andere problemen die er zijn , wachtend op een oplossing. Als je problemen kunt oplossen, zal er veel vraag naar zijn.

Volg Sam op Facebook en Twitter @BuienRadarNL

Meer van Money & Career Cheat Sheet:

  • De vreemde gewoonten van 7 ongelooflijk succesvolle mensen
  • Een reden om je goed te voelen: de economische ‘ellende-index’ is de laagste in decennia
  • Onderhandel als een professional: hoe u de argumenten van uw tegenstander uit elkaar kunt halen