Loopbaanadvies: 16 redenen waarom uw collega's u niet mogen
Soms kunnen collega's niet met elkaar overweg.iStock.com
Dus de nieuwe man heeft de promotie gekregen, huh? Je bent er al langer en hebt zeker je contributie gestort. Dus wat geeft? Nou, niet beledigend, maar het is waarschijnlijk jouw schuld. Moeilijke, eigenzinnige mensen worstelen vaak op het werk omdat ze strijden om tijd, aandacht en senioriteit, terwijl ze ook de standaard professionele obstakels aanpakken. Wat ze niet beseffen, is dat dit zichzelf direct ondermijnt.
Als je eenmaal een tijdje bij een baan hebt gewerkt, kan er een moment komen dat een van je collega's - of meer dan één - je niet zo leuk vindt. Het is niet prettig, maar het gebeurt wel. Je bent misschien in de war door de afkeer, maar hoogstwaarschijnlijk doe je iets dat bijdraagt aan de wrijving. We hebben een lijst met mogelijkheden bedacht om u te helpen de situatie te verduidelijken. Hier zijn enkele redenen waarom uw collega's u de ogen laten rollen en achter uw rug fluisteren.
1. Je bent geen teamspeler
Teamwerk krijgt het voor elkaar.Wonder
Leren om werken goed samen met anderen is essentieel voor uw carrièresucces. Als het enige waar je aan denkt, jezelf en je vooruitgang zijn, zul je onderweg veel weerstand tegenkomen. Maak uw werkplek aangenamer door meer samen te werken. Op een dag heb je iemands hulp nodig, dus begin je bewuster te zijn van hoe je anderen behandelt. Waarom zou iemand je willen helpen als je er nooit was op het moment dat het er het meest toe deed?
De volgende: Je bent niet op tijd.
2. Je bent te laat
Te laat komen is een van de redenen waarom uw collega's u niet mogen.iStock.com/SIphotography
Kom niet elke dag te laat op uw werk. Het is niet in de mode om consequent achter op schema te verschijnen, ongeacht hoe slecht het ochtendverkeer was. Alle anderen kunnen op tijd aan het werk komen, dus waarom kan jij dat niet? Vroeg of laat zullen uw collega's uw gebrek aan inspanning opmerken en het u kwalijk nemen.
De volgende: Hoe hard werk je echt?
3. Je bent lui
Wees geen luie jongen. Wees een brave jongen.iStock.com
Als u vaak aan uw bureau zit, naar muziek luistert en kijken naar de klok , het is tijd om uw zaken op orde te krijgen. Niemand houdt van een klokkijker. Als je je werk zo verveelt, is het tijd om een nieuwe baan te zoeken of meer verantwoordelijkheid op je te nemen in je huidige functie. Haal het meeste uit uw tijd. Het leven is te kort om iets minder te geven dan je best doet.
4. Je bent een dramamagneet
Wees geen dramamagneet.Bravo
Je wilt nooit bekend staan als 'die persoon'. Weet je, degene die altijd ergens over klaagt. De temperatuur is te hoog of de lucht is te koud. Dan, temidden van je beste Goudlokje-nabootsing, begin je je persoonlijke drama uit te zenden naar iedereen die binnen gehoorsafstand is.
Volwassen zijn betekent dat we hebben geleerd te bepalen wanneer en waar we onze gevoelens uiten. Het kantoor is niet de juiste tijd of plaats om een dramakoning of -koningin te zijn. Tenzij het een persoonlijke kwestie is die van invloed is op de mensen om je heen, zoals een sterfgeval in het gezin, kun je je het beste concentreren op de taak die voor je ligt.
De volgende: Bemoei je met je eigen zaken.
5. Je bent nieuwsgierig
Bemoei je met je eigen zaken.Ian Waldie / Getty Images
Hoor je mee op gesprekken die niets met jou te maken hebben? Als je iemand hoort praten over een onderwerp dat je na aan het hart ligt, weersta dan de neiging om erin te springen en commentaar te geven. Ze waren niet tegen je aan het praten. Bemoei je met je zaken, tenzij het een levendige groepsdiscussie is die plaatsvindt in de lunchroom of voordat een vergadering gaat beginnen. Als uw collega's uw mening willen, zullen ze dat vragen.
De volgende: Hoe attent ben je op de tijd van anderen?
6. Je praat te veel
Soms is het het beste om gewoon stil te zijn.iStock.com
Ben jij die collega die altijd in iemands kantoor of hokje staat, aan het kletsen over je saaie weekend? Wees niet de collega waarvan iedereen probeert weg te komen. Als je merkt dat je teamgenoten bij je vandaan rennen en oogcontact proberen te vermijden, wil je misschien beter bedenken hoeveel tijd je aan de bureaus van mensen doorbrengt. Na ongeveer 10 minuten bent u waarschijnlijk langer welkom geheten. Mensen hebben het druk. Ga weer aan het werk.
De volgende: Stop met roddelen.
7. Jullie roddelen
Roddelmeisjes trekken drama aan, geen promoties.Thinkstock
hoe oud is steve harvey twins
Praat je over iedereen en iedereen achter hun rug? Geen wonder dat niemand je leuk vindt. Respecteer je teamgenoten en leg er een muilkorf op. Verspreid geen roddels op kantoor als u een goede werkrelatie wilt hebben. Roddels zijn niet alleen onbeleefd, maar ook verdeeldheid zaaiende mensen. Zelfs als je wat sappige lekkernijen hoort, doe je dat gewoon hebben om met iedereen te delen, houd het voor jezelf. Het is egoïstisch om de details van het leven van andere mensen door te geven. Bedenk eens hoe het zou voelen als de schoen aan de andere voet zat.
De volgende: De snelste manier om een vijand te maken
8. Je neemt de eer voor het werk van anderen
Prijs alleen het werk dat u heeft gedaan.20th Century Fox
Niets is erger dan wanneer iemand de eer opeist voor werk dat je hebt voltooid. Wanneer een collega zijn ideeën met u deelt, is het geen open uitnodiging om kennis te nemen en deze vervolgens als uw eigen ideeën uit te zenden in de volgende vergadering. De meest succesvolle werkomgevingen gedijen op vertrouwen. Als je het vertrouwen van het team eenmaal hebt verloren, is het bijna onmogelijk om het weer terug te krijgen. Speel op safe door eerlijk te blijven over wie wat doet op kantoor.
De volgende: Waarom u de aanwijzingen moet volgen
hoeveel kinderen heeft ed mccaffrey?
9. Je volgt geen aanwijzingen
Niets is zo frustrerend als een medewerker die de aanwijzingen niet opvolgt.NBC
Er is ongetwijfeld een leercurve in de meeste nieuwe functies of projecten. Er wordt dus een beetje een trainingsperiode verwacht. Maar collega's die snel in de war raken of de aanwijzingen niet kunnen opvolgen, worden al snel de zwakke schakel van het team. Als u het moeilijk vindt om de instructies op te volgen, vraag dan om opheldering of leer in uw eigen tijd buiten het werk om. Als je helemaal niet bereid bent om iemands richtlijnen te volgen, heb je een groter probleem.
De volgende: Niemand houdt van een klager.
10. Je klaagt
Kop op.iStock.com
Als je klaagt over elk klein dingetje dat op het werk misgaat, stopt het hier. Het is niet realistisch dat alles altijd perfect is. Wees in de eerste plaats blij dat u in dienst bent, en kijk naar de dingen die goed gaan. Onthoud dat als je baas ooit in een positie verkeert waarin hij of zij moet beslissen wie hij wil ontslaan, jij en je negatieve houding de eersten zullen zijn.
De volgende: Behandel uw deadlines altijd op tijd.
11. Je stelt uit
Doe het gewoon.Thinkstock
Voortdurend verlenging van deadlines aanvragen voor grote projecten is niet voldoende. U moet leren hoe u uw tijd beter kunt beheren. Breng je zaken op orde voordat je merkt dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. De beste manier om uw deadlines te halen, is door vooruit te plannen en duidelijke projectherinneringen in al uw agenda's in te stellen. Vergeten is geen excuus. Je bent nu een volwassene; gedraag je als een.
De volgende: Je bent geen slachtoffer.
12. Je speelt altijd het slachtoffer
Beheers uw slachtoffercomplex.iStock.com/gpointstudio
Uw overdreven overvloedige slachtoffercomplex zal na een tijdje ongetwijfeld oud worden. Ja, sommige dingen gebeuren buiten uw macht, maar u bent niet de enige die vatbaar is voor tegenslagen op kantoor. Goede medewerkers nemen de verantwoordelijkheid voor fouten die ze hebben gemaakt of kansen die ze hebben gemist.
Dus als je er niet in bent geslaagd een deal tussen partners af te ronden, bezit het dan en zeg het in plaats van te beweren: 'Steve heeft het sowieso altijd voor me uitgespookt. Ik heb vanaf het begin nooit een kans gehad. ' Zodra collega's het patroon herkennen, zullen ze u niet langer als slachtoffer zien en u gewoon als onbekwaam beschouwen.
De volgende: Stop met starten argumenten.
13. Je bent argumentatief
Denk na voordat je een andere collega aanspreekt.20th Century Fox
Er is een dunne lijn tussen standvastig en argumentatief. Als je eenmaal een reputatie hebt opgebouwd als confronterend, onaangenaam of wraakzuchtig, is het moeilijk om een dergelijke indruk te negeren. Rechtvaardige medewerkers zijn vaak niet in staat om andere standpunten te horen dan die van henzelf. Een collega die er snel bij is zonder te beseffen dat iedereen binnen de organisatie iets bij te dragen heeft, komt uiteindelijk terecht in een eenpersoonsteam. En een temperamentvolle, arrogante collega krijgt zelden de promotie. Onthoud gewoon dat sorry zeggen je helpt groeien.
De volgende: U bent gemakkelijk afwezig.
14. U bent gemakkelijk afwezig
Chronisch ziekteverzuim is irritant voor uw collega's.iStock.com/AntonioGuillem
Chronisch verzuim is een onfeilbare manier om de minst geliefde collega op kantoor te worden. Als u gemakkelijk op vakantie gaat tijdens de drukste tijd van het jaar of midden in een enorme projectdeadline, saboteert u onbedoeld de professionele relatie met uw collega's. Bent u de meester geworden in het vermijden van feitelijke taken en verantwoordelijkheden? Moet voor elk project iemand anders actie ondernemen voordat u het aanraakt? Nieuwsflits: de werkdruk is bijna nooit gelijkmatig verdeeld. Iedereen moet zijn steentje bijdragen en aanwezig zijn als het tijd is om dat te doen.
De volgende: Ruik je?
15. Je bent onhygiënisch
Wees op de hoogte van reinheid op het werk.iStock.com/gpointstudio
Als het lijkt alsof je je vinger niet op die aanhoudende kantoorstank kunt leggen, is de kans groot dat hij van jou komt. Als dat het geval is, is het tijd om terug te gaan naar de kleuterklas en de les over persoonlijke hygiëne door te nemen. Kom schoon en gepast gekleed naar het werk.
Maar alles is het beste met mate. Het dragen van te veel eau de cologne of parfum in een afgesloten omgeving kan ook tegen u werken. Zulke sterke geuren kunnen anderen hoofdpijn bezorgen, dus het is het beste om de ruimte voor iedereen neutraal te houden.
De volgende: Het gaat niet alleen om jou.
16. Je bent egoïstisch
Het gaat niet alleen om jou.iStock.com/lisafx
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, gaat het niet alleen om jou. Als u niet beseft dat er anderen in uw omgeving zijn, kan dit uw professionele karakter ernstig schaden. Zelfzuchtig stinkende lunches eten aan je bureau, muziek afspelen op de computer zonder koptelefoon, of je telefoon de hele dag op hoog volume houden, is de beste manier om collega's eraan te herinneren dat je alleen aan jezelf denkt. Wat geweldig dat je je vol en vermaakt voelt, maar de rest van het kantoor walgt nu en is dankzij jou afgeleid.
Aanvullende rapportage door Sheiresa Ngo.
Meer van Money & Career Cheat Sheet:
- 5 dingen die u nooit mag zeggen in een functioneringsgesprek
- De 50 beste banen in 2017 betalen allemaal ten minste $ 50.000
- 5 vragen die u niet mag stellen tijdens een sollicitatiegesprek
