Slechte werkplekken? 4 van de meest giftige bedrijfsculturen
Als u op zoek bent naar een baan, doet u waarschijnlijk uw due diligence om te voorkomen dat u in een giftige werkomgeving terechtkomt. We hebben allemaal horrorverhalen gehoord en gelezen mensen die “giftige banen” hebben , ”Of banen die vaak gepaard gaan met lage lonen, lange werkdagen, weinig waardering en totale emotionele en fysieke uitputting. En dat is niet eens inclusief collega's, die zelf een pathogene toxiciteit bij zich kunnen dragen. Hel, u misschien zelfs het probleem
Dus als u op zoek bent naar een baan, zou het vermijden van giftige banen of giftige werkomgevingen hoog op uw prioriteitenlijst moeten staan. Het probleem is dat er vaak geen gemakkelijke manier is om te bepalen welke bedrijven u moet vermijden. Verrassend genoeg kunnen zelfs enkele van Amerika's grootste en meest bewonderde bedrijven een negatieve werkcultuur voortbrengen.
hoeveel overwinningen heeft geno auriemma?
Giftige werkculturen - zoals kakkerlakken of ratten - lijken altijd een manier te vinden om te gedijen. Het kan een mix zijn van bedrijfsbeleid, wrijving tussen persoonlijkheden of de aard van het werk zelf; wat de oorzaak ook is, er zijn giftige banen in elke branche. En hoewel u Glassdoor-reviews van een potentiële werkgever kunt doorzoeken, weet u vaak pas zeker of u er een gevonden heeft als u er daadwerkelijk bent.
Maar we gaan u, werkzoekende, een klein beetje oriënteren. We hebben een korte lijst gemaakt van vier grote werkgevers, waarvan bekend is dat ze een aantal zeer giftige werkomgevingen huisvesten. Elk van de volgende bedrijven heeft verbazingwekkende dingen gedaan. En elk heeft duizenden werknemers die waarschijnlijk van hun baan houden en deze koesteren. Dat komt omdat ervaringen niet uniform zijn. Mensen zien en ervaren dingen op verschillende manieren. Het nachtmerriescenario van een werknemer kan de droom van een ander zijn. Het hangt er vanaf.
Neem bijvoorbeeld de moordende aard van de financiële sector. De overgrote meerderheid van ons zou waarschijnlijk geen 80-urige werkweken aankunnen, met de mogelijkheid van catastrofale gevolgen als we een slecht beoordelingsvermogen gebruiken. Maar voor sommige mensen past Wall Street perfect.
Dus als je op zoek bent naar een nieuwe baan, zijn er genoeg plekken om te zoeken. Maar houd rekening met de werkomgevingen en probeer te lezen hoe de werkelijke dagelijkse ervaring eruit zou kunnen zien als werknemer. Hier zijn vier grote bedrijven die er misschien goed uitzien op je cv, als ze een baan aangeboden krijgen, maar die potentiële werknemers voor een aantal echte uitdagingen kunnen stellen.
1. Amazon
Amazon heeft een ongelooflijk verhaal: van een kleine online boekhandelaar uitgegroeid tot een van de grootste en meest innovatieve bedrijven in Amerika. Het heeft (of heeft op een gegeven moment) 3D-printtrucks, drone-leveringen en nog veel meer; maar het is ook enorm onder vuur komen te liggen door werknemers vanwege het cultiveren van een ongelooflijk giftige werkcultuur. Althans, dat is volgens vernietigende rapporten van The New York Times , waarin een gedetailleerde uiteenzetting werd gegeven over de interne structuur van het bedrijf. Lees het door - we zullen alleen maar zeggen dat veel werknemers (en voormalige werknemers) niet erg blij zijn met de gang van zaken.
2. Walmart
Wal-Mart Stores, Inc. is de grootste particuliere werkgever van het land en een van de grootste doelwitten voor diegenen die op zoek zijn naar grote bedrijven. Het bedrijf heeft goede dingen gedaan , zoals het bieden van miljoenen banen, goedkope goederen en diensten krijgen in gebieden die ze nodig hebben, enz. Maar die is er een andere kant ervan - Wal-Mart is berucht vanwege het betalen van lage lonen, het doen van wat het kan om te voorkomen dat werknemers verzekeringen en uitkeringen krijgen, en voor het platdrukken van vakbondsgesprekken. Om die redenen kun je je voorstellen dat werken daar stressvol en niet lonend zou zijn. Of, in de woorden van medewerkers , 'Giftig.'
3. Goldman Sachs
met wie is Torrie Wilson getrouwd?
Wall Street en de wereld van high finance zijn zeker niet voor iedereen weggelegd. De industrie is een van de meest competitieve ter wereld en de banen vereisen lange uren, een hoge stressdrempel en het omgaan met het stigma van witteboordencriminaliteit, dat schijnbaar hoogtij viert. Om die redenen zou je kunnen zeggen dat het een giftige werkcultuur vertoont. En Goldman Sachs, een van de meest opmerkelijke firma's van Wall Street, vormt er de kern van.
We hebben eigenlijk een bevestiging, rechtstreeks van een van de hoge ambtenaren van het bedrijf, die vertrok. In een opiniestuk van de New York Times , wees voormalig Goldman Sachs-directeur Greg Smith erop hoe de bedrijfscultuur zo drastisch was veranderd dat hij er niet langer wilde werken.
'Cultuur was altijd een essentieel onderdeel van het succes van Goldman Sachs. Het draaide om teamwerk, integriteit, nederigheid en altijd goed doen door onze klanten. De cultuur was de geheime saus die deze plek geweldig maakte en ons in staat stelde om het vertrouwen van onze klanten 143 jaar lang te winnen, ”schreef hij. 'Het spijt me te moeten zeggen dat ik vandaag rondkijk en vrijwel geen spoor zie van de cultuur waardoor ik jarenlang graag voor dit bedrijf heb gewerkt.'
4. Appel
wat is het vermogen van dan marino?
De meesten van ons zouden een arm afhakken om bij Apple te kunnen werken. Het bedrijf heeft een aantal van de beste en slimste koppen ter wereld in dienst en vindt voortdurend de manieren waarop we ons leven leiden opnieuw uit. Helaas laat de werkcultuur, net als bij veel andere grote techbedrijven, te wensen over - volgens veel oud-medewerkers.
Sommige hebben het de ‘iCult’ genoemd Een voormalig werknemer heeft besproken het 'zielbeperkende diepgewortelde dogma' aanwezig op het hoofdkantoor van Apple. Dat zijn niet echt de dingen die je als werkzoekende wilt horen. Ook al is een optreden bij Apple een van de meest gewilde optredens in Amerika, het lijkt erop dat je zowel het slechte als het goede moet nemen.
Maar nogmaals, niet ieders ervaring zal identiek zijn - dus neem, zoals altijd, de dingen met een korreltje zout.
Volg Sam op Facebook en Twitter @BuienRadarNL
Meer van Money & Career Cheat Sheet:
- Altijd laat? 4 redenen waarom je je reet niet op tijd aan het werk kunt krijgen
- 7 tips om uw productiviteit hoog te houden nadat u de muur hebt geraakt
- Een betere baan nodig? 6 deskundige tips voor het zoeken naar een baan