9 dingen die u moet oplossen over uw cv in 2017
Sollicitant met cv | iStock.com
Krijgt een nieuwe baan staat dit jaar nog steeds bovenaan je to-do-lijst? Dan moet je aan de slag. De aanwerving wordt meestal net na de vakantie hervat, vooral bij die bedrijven die het nieuwe jaar beginnen met een nieuw budget of die plotseling vacatures moeten vervullen.
'Tijdens het eerste kwartaal gingen de bedrijven op pad om de doelstellingen en doelstellingen voor het jaar vast te stellen', vertelde loopbaancoach Kathleen Brady Zakelijk nieuws dagelijks 'Er is een golf van wervingsactiviteiten om nieuwe initiatieven te ondersteunen en om werknemers te vervangen die hun vertrek aankondigen nadat ze eindejaarsbonussen hebben ontvangen.'
Hoewel er in januari misschien meer openingen zijn, zijn er ook het hele jaar door mogelijkheden. Andere mensen vechten echter ook voor die banen. Mensen die dit jaar echt nieuw werk willen vinden, moeten ervoor zorgen dat ze zich onderscheiden van de massa. Een manier om dat te doen, is door uw cv in scheepsvorm te krijgen. Hier zijn negen tips om je cv bij te werken, zodat je in 2017 de baan krijgt die je wilt.
heeft Julian Edelman een vriendin
1. Zorg dat het er goed uitziet
Hervatten | iStock.com
Tenzij je een ontwerper bent, kan een ongewoon ogend cv tegen je werken, omdat het stijl lijkt te verkiezen boven inhoud, aldus carrièredeskundige Alison Green Maar dat is ook geen excuus om je cv er als een hete puinhoop uit te laten zien. Een slordig opgemaakt Word-document zal geen indruk maken op een potentiële werkgever.
Concentreer u erop dat uw cv gemakkelijk leesbaar is. Gebruik slechts een of twee professionele lettertypen (alsjeblieft, geen script of Comic Sans) en verdeel grote tekstblokken met opsommingstekens. Probeer 'wezen' te vermijden - die een of twee achterblijvende woorden die overgaan in een nieuwe regel tekst, aangezien ze waardevolle ruimte innemen die u zou kunnen gebruiken om uw ervaring te beschrijven. Zorg er ten slotte voor dat alles correct is uitgelijnd en dat de afstand consistent is, en laat een vriend het document proeflezen op fouten.
Als bonus kan het opruimen van de opmaak van je cv het ook gemakkelijker maken voor volgsystemen voor aanvragers om te lezen, zodat de kans groter is dat u wordt opgeroepen voor een interview.
2. Snijd het vet
Geen vet op cv | iStock.com
Bij het schrijven van je cv kan het verleidelijk zijn om alles op te nemen, van je naschoolse baan op de middelbare school tot een lijst met je favoriete hobby's. Maar minder is vaak meer in de cv-wereld. Het verwijderen van irrelevante informatie betekent een minder rommelig document dat gemakkelijker door personeelsmanagers kan worden gescand.
Voordat je nog een sollicitatiebrief verstuurt, kras je die parttime banen van de universiteit, korte optredens die niet relevant zijn voor je huidige carrièredoelen, je GPA op de universiteit en alles wat met de middelbare school te maken heeft (tenzij je nog op de universiteit zit) . Andere items die u kunt verwijderen, zijn uw foto, een lijst met 'vaardigheden' die Microsoft Word of andere software bevat die de meeste mensen weten te gebruiken, en overdreven persoonlijke informatie, zoals uw leeftijd of religieuze overtuiging.
3. Laat zien wat je hebt gedaan
Zakenman | iStock.com
In plaats van een dodelijk saaie lijst met functieverantwoordelijkheden, gebruik je cv om te benadrukken wat je in eerdere functies hebt bereikt. Heeft u met succes een groot project afgerond of een grote verkoop gesloten? Zeg dat op je cv. Dit is het moment om op je eigen hoorn te tokkelen.
Wervingsmanagers zien ook graag concreet bewijs van uw werk, een 2015 onderzoek door CareerBuilder gevonden. Eenentwintig procent van de werkgevers zei dat een cv met een link naar de portfolio, blog of website van een kandidaat ervoor zou zorgen dat ze rechtop zouden gaan zitten.
4. Sla de 'zombietaal' over
Zombie | AMC's The Walking Dead
Ben jij een “resultaatgerichte professional”? Nou, dat zijn ook duizenden andere mensen die ook op zoek zijn naar een baan. Als je de 'standaard zombietaal' weggooit, vergroot je volgens hem je kansen op een baan loopbaanexpert Liz Ryan
'Werkgevers kunnen de ene zombified resultaatgerichte professional niet van de andere onderscheiden, en de grootste uitdaging voor een werkzoekende is om op te vallen in een druk veld', schreef ze in een bericht op LinkedIn. 'Zet een menselijke stem in je cv, vertel menselijke verhalen en wees niet bang om het woord 'ik' te gebruiken.'
5. Gebruik de woorden waar recruiters van houden
Sollicitant | David Ramos / Getty Images
Zodra je de clichés en zombietaal uit je cv hebt geschrobd, moet je ze vervangen door woorden die resoneren met wervingsmanagers. Actiewoorden zoals bereikt, verbeterd, begeleid, beheerd en gemaakt behoren tot uw beste weddenschappen, volgens een CareerBuilder-enquête van HR-professionals.
'Aanwervingsmanagers geven de voorkeur aan krachtige actiewoorden die specifieke ervaring, vaardigheden en prestaties definiëren', zei Rosemary Haefner, de vice-president van human resources bij CareerBuilder. 'Subjectieve termen en clichés worden als negatief gezien omdat ze geen echte informatie overbrengen.'
6. Laat het doel achterwege
Een werkzoekende overhandigt zijn cv aan een recuiter | Chris Hondros / Getty Images
bij welk team speelde michael strahan?
Net als Hammer-broeken en groot haar zijn cv-doelstellingen uit de mode. Tegelijkertijd omslachtig en niet-informatief, neemt een doelstelling kostbaar onroerend goed op uw cv in beslag dat beter kan worden besteed aan beschrijvingen van uw vaardigheden en ervaring. Als je aan het begin van je cv een soort samenvatting wilt toevoegen, maak het dan minder over wat je wilt en meer over wat je kunt doen.
'Maak een samenvatting of' Wie ik ben'-sectie die uw overkoepelende waardepropositie laat zien (of, zoals ik het noem, uw 'En wat?') En die rechtstreeks spreekt tot de dingen waarvan u weet dat de doelgroep er het meest om geeft over. Dit is je kans om duidelijk te maken dat je een goede match bent '', schreef loopbaanstrateeg Jenny Foss in een artikel voor De Muze
7. Gebruik het juiste formaat
Verfrommeld cv | iStock.com/ragsac
hoe rijk is oscar de la hoya
Als je een functioneel cv-formaat gebruikt in plaats van een chronologisch formaat, moet je dat corrigeren, stat. Mensen proberen soms een hobbelig werkverleden of een gebrek aan ervaring te verbergen door zich te concentreren op vaardigheden in plaats van werkervaring. Maar het is een truc die wervingsmanagers doorzien, en ze zien het vaak als een rode vlag.
Toen we daar met carrièredeskundige Amanda Augustine van TopResume over spraken functionele hervat vorig jaar zei ze dat ze ze alleen zou gebruiken als een klant aandrong op het format of al heel lang geen personeel meer had. Voor de overgrote meerderheid van werkzoekenden is de traditionele chronologische samenvatting het beste. Het is gemakkelijker te lezen en werkt goed met online sollicitatiesystemen. Als u hiaten in uw cv of andere problemen heeft, probeer dan een hybride indeling, die enkele elementen van een functioneel cv, zoals een lijst van uw vaardigheden, combineert met de chronologische functiegeschiedenis die werkgevers willen zien.
8. Corrigeer de leugens
Justin Cooper en Jim Carrey binnen Wild, Wild Universele afbeeldingen
Fibs op je cv - zelfs kleine - zijn een groot nee-nee. Toch driekwart van de wervingsmanagers Carriere bouwer ondervraagd in 2016 zeiden dat ze een kandidaat op hun cv hadden betrapt. Leugens over vaardigheden, functieverantwoordelijkheden, functietitels, functiegeschiedenis en opleiding behoorden tot de onwaarheden van werkgevers het vaakst gezien
Hoewel je misschien nooit verstrikt raakt in een leugen over je communicatieve vaardigheden, is het overdrijven van je opleiding (vooral waar je naar school ging), werkervaring of spreekvaardigheid in een vreemde taal. groot probleem Als je je cv hebt opgeknapt met wat minder dan eerlijke details, dan is dit het moment om terug te keren naar de waarheid.
9. Wijzig de bestandsnaam
Vrouw die op haar laptop werkt | iStock.com/jacoblund
Is uw cv opgeslagen als 'Resume' of 'ResumeCompanyName'? Als dit het geval is, wijzigt u de bestandsnaam zodat deze ook uw naam bevat. Iets als 'YourFirstYourLastResume' zou het moeten doen. Deze eenvoudige oplossing maakt het leven gemakkelijker voor de recruiters, wervingsmanagers en assistenten die verantwoordelijk zijn voor het verzamelen en bijhouden van cv's van sollicitanten. Bovendien maak je het minder waarschijnlijk dat je cv verloren gaat in de shuffle.
“Mijn advies is om ervoor te zorgen dat je je naam opneemt in je cv-bestandsnaam. Bijvoorbeeld: Amy-Wolfgang-CV. Dit is een manier om jezelf te profileren, ”schreef loopbaancoach Amy Wolfgang LinkedIn Anderen kiezen ervoor om hun cv te noemen met hun naam en de naam van het bedrijf. Dit kan de personeelsmanager mogelijk aantonen dat u uw cv voor deze functie hebt aangepast. U kunt besluiten om uw cv een naam te geven en een beschrijving van een eigenschap om de aandacht op uw cv te vestigen: Amy_Wolfgang_Top_Sales_Producer. '
Volg Megan op Facebook en Twitter
Meer van Money & Career Cheat Sheet:
- 5 fouten tijdens het sollicitatiegesprek die uw kansen onmiddellijk zullen vernietigen
- De 10 soorten banen die mensen het vaakst stoppen
- 10 banen waar werknemers de neiging hebben om de hoogste IQ's te hebben
