8 lastige werksituaties en briljante manieren om ermee om te gaan
Werknemers bij Het kantoor NBC
Uw werkdag gaat goed. U bent al vroeg klaar met al uw projecten, dus u besluit vroeg te pauzeren en te lunchen met uw collega. Tijdens de lunch begint u een interessant gesprek over uw gezin te voeren. Het gesprek stopt echter plotseling nadat je een opmerking hebt gemaakt over haar kind dat niet goed lijkt te zitten. Haar gezicht verandert, en voordat je het weet, vraagt ze de ober om de cheque te brengen.
Hoe bekwaam je ook bent, je zult op een bepaald moment in je carrière ongetwijfeld een blunder begaan. Hoewel het gênant is een fout maken of er onbekwaam uitziet op het werk, het belangrijkste is hoe goed u herstelt. Het vermogen om op een elegante manier door een ongemakkelijke werksituatie te navigeren, kan van invloed zijn op uw levensonderhoud, dus het is belangrijk om te weten hoe u moet reageren wanneer u een onverwachte curveball krijgt.
Wanneer u een lastige situatie op het werk aanpakt, moet u ervoor zorgen dat u er voorzichtig mee omgaat. Een ongepast antwoord kan u op de lange termijn kosten. Carrière-expert Catherine Bell vertelde de Toronto Sun dat bepaalde situaties het beste door een manager kunnen worden afgehandeld. “Voordat u een situatie aanpakt, is het noodzakelijk om uzelf af te vragen of u de geschikte persoon bent om ermee om te gaan. Veel situaties kunnen het beste worden afgehandeld door supervisors of managers ”, aldus Bell.
Hier zijn acht lastige werksituaties en briljante manieren om ermee om te gaan. Maar de laatste situatie kan er meteen toe leiden dat je een nieuwe baan moet zoeken.
1. Je begint te huilen
Ashley I. op De vrijgezel abc
De wereld van het werk kan een koude, harde plek zijn. Het zit vol achterbaks, ideeën-stealers en ronduit gemene mensen. Het is dus niet ongebruikelijk als je in een situatie terechtkomt waarin je de neiging hebt om te huilen. Het enige is dat u in plaats van troost te maken krijgt met blikken of nerveus gefluister.
Wat te doen: Zodra je voelt dat de emotie in je opkomt, doe dan je best om naar het dichtstbijzijnde toilet te gaan. Niemand zal je kunnen zien, dus je kunt privé goed huilen. Trek jezelf snel bij elkaar door diep in te ademen en wat koud water op je gezicht te gooien.
2. Je maakt een weinig vleiende opmerking over een collega - en hij hoort je
Dwight Schrute erin Het kantoor NBC
Er is bijna niets erger dan slecht praten over een collega, om er vervolgens achter te komen dat hij of zij vlak achter je staat.
Wat te doen: Het enige dat u in deze situatie kunt doen, is u onmiddellijk verontschuldigen. Het is moeilijk om terug te komen uit een pijnlijke situatie als deze. En wees niet verbaasd als uw collega u de rest van uw ambtsperiode koud laat staan. Het beste wat u kunt doen, is van uw fout leren en uw opmerkingen voor uzelf houden. Niemand wil werken met roddels op kantoor.
hoeveel verdient kyrie irving per jaar?
3. Je zit met de CEO in een lift en weet niet wat je moet zeggen
Man met mond | iStock.com/Pinkypills
Een lift delen met vreemden of met collega's die u niet goed kent, kan ongemakkelijk zijn. Er is vaak druk om in een gecomprimeerde tijd een grappige babbel te maken. Maar wat moet u doen als de persoon met wie u de lift deelt de CEO van uw bedrijf is? De druk is nu zeker op.
Wat te doen: Wat je ook doet, blijf niet zwijgen. Duw je zenuwen opzij en zeg in ieder geval hallo. Terwijl u zou moeten spreken, mag u geen gesprek beginnen dat lang zou duren om te eindigen, of een vraag stellen die een uitgebreide uitleg vereist. Dit is niet het moment om de CEO te vragen naar de digitale langetermijnstrategie van het bedrijf. In plaats daarvan kun je praten over een interessant werkgerelateerd boek dat je aan het lezen bent of over een reis die je in het weekend hebt gemaakt. Houd uw gesprek luchtig, kort en krachtig.
4. Een collega vindt uw cv in de kopieermachine
Man met cv | iStock.com
Allereerst: zoek nooit naar een baan en druk uw cv nooit af op het werk. Dit is onprofessioneel gedrag en kan ertoe leiden dat u ter plekke wordt ontslagen. Zoeken naar een baan tijdens werktijd is een grote no-no. Bewaar uw activiteiten voor het zoeken naar werk voor wanneer u thuiskomt.
voor welk team speelt Matt Hasselbeck?
Wat te doen: Als je baas terugkomt dat je tijdens het werk aan je cv hebt gewerkt, heb je geen andere keuze dan eerlijk te zijn. Geef toe dat je op zoek was naar een baan, bied je excuses aan en spreek dan af waarom je verder wilt gaan. Misschien kunnen jij en je leidinggevende werken aan manieren om je huidige baan beter af te stemmen op je carrièredoelen. In plaats van te liegen of excuses te maken voor uw gedrag, gebruik je blunder als een kans om een positieve carrièreverandering te maken. En als het niet lukt en je wordt ontslagen omdat je tijd van het bedrijf hebt gestolen, dan heb je tenminste al een voorsprong op je zoektocht naar een baan.
5. U stelt een collega een vraag die hij of zij beledigend vond
Man met mond | iStock.com
Wanneer u een nieuwe collega ontmoet of iemand beter wilt leren kennen, is het normaal om vragen te stellen. Er is niets mis of ongewoons aan nieuwsgierig zijn. U kunt er echter snel door in de problemen komen een grove of invasieve vraag stellen Het lastige is dat het soms moeilijk te zeggen is of uw collega uw vraag aanstootgevend vindt. Als u toevallig een vraag stelt waardoor uw collega verrast of walgend terugdeinst, bent u waarschijnlijk over een lijn gestapt.
Wat te doen: Bied je onmiddellijk verontschuldigingen aan. Vertel je teamgenoot dat je je niet realiseerde dat je vraag aanstootgevend was. Als het gewoon een misverstand was, leg dan in het kort uit wat u bedoelde - en ga dan verder. Langdurige pogingen om uit te leggen kunnen de situatie verergeren, dus houd het beknopt.
6. Je collega gooit je tijdens een vergadering onder de bus
Werkvergadering | iStock.com
De schuld krijgen voor een werkfout die je niet hebt gemaakt, voelt niet zo goed. U zult zich echter nog erger voelen als u de schuld krijgt van de helft van het bedrijf. Zelfs de aardigste collega kan vies spelen als zijn rug tegen de muur staat, dus wees voorbereid op de dag dat het gebeurt - want dat zal gebeuren.
Wat te doen: In plaats van de buswielen over je heen te laten rollen, vecht je terug. Maar val uw collega niet aan tijdens de vergadering. Hierdoor zie je er alleen maar slecht uit. Plan in plaats daarvan een afspraak met je baas, zodat je precies kunt uitleggen wat er is gebeurd.
7. Uw collega steelt uw idee
Boze zakenman | iStock.com/Tomwang112
Als je idee wordt gestolen nadat je zo hard hebt gewerkt, is het alsof je in je buik wordt geslagen. Als u eenmaal over de schok heen bent, is het tijd om actie te ondernemen.
Wat te doen: Maak kennis met uw baas en laat hem of haar weten dat het idee waar uw collega de eer voor heeft, ook van u is. Zorg ervoor dat u bewijs kunt leveren, zoals e-mails, zodat u uw zaak sterker kunt maken.
8. Je zit vast in een kantoorromantiek
Collega's flirten | iStock.com
Een kantoorromantiek kan zoet zijn of het kan heel snel zuur worden. Als jij en je kantoorliefde worden ontdekt door een collega, heb je een lastige situatie. Het kan vooral harig worden als je met de baas uitgaat of als je het bedrijfsbeleid tegen kantoorromans overtreedt.
iman shumpert en teyana taylor getrouwd
Wat te doen: Als uw bedrijf een strikt beleid heeft tegen het daten met een collega, heeft u misschien geen andere keuze dan u voor te bereiden op het zoeken naar een nieuwe baan. Het is mogelijk dat iemand het nieuws laat uitkomen dat u de regels overtreedt. Als uw werkgever besluit om het te laten glijden, zorg er dan voor dat u uw best doet om de relatie met uw partnerprofessional op het werk te houden. Maar als jullie beiden serieus blijven worden, kun je uiteindelijk overwegen om apart te gaan werken.
Ongemakkelijke werkmomenten verminderen
Seinfeld ‘S Kramer | TBS YouTube
Als je merkt dat je te veel ongemakkelijke werkmomenten hebt, is het tijd om je sociale vaardigheden op te frissen. Slecht kantoorgedrag, of het nu onbedoeld is of niet, kan u in warm water brengen. De meeste werkgevers zijn op zoek naar goed ontwikkelde soft skills bij het nemen van een beslissing om een werknemer aan te nemen of te promoten, dus het is belangrijk om ervoor te zorgen dat u de basisprincipes van kantooretiquette begrijpt. Ongeveer 77% van de werkgevers zegt dat soft skills (attributen die verband houden met uw persoonlijkheid) net zo belangrijk zijn als hard skills (vaardigheden die nodig zijn om een specifieke functie uit te voeren).
Als u geen idee heeft hoe u met bepaalde werksituaties om moet gaan, zoek dan een mentor in uw vakgebied die advies kan geven over hoe u in uw branche kunt gedijen. Een andere manier om uw soft skills op het werk te verbeteren, is door een goed boek te lezen. Drie boeken die u kunnen helpen het aantal ongemakkelijke momenten op het werk te verminderen, zijn onder meer:
- Het is altijd persoonlijk: emotie navigeren op de nieuwe werkplek
- The Secret Handshake: Mastering the Politics of the Business Inner Circle
- Tem je vreselijke tiran op kantoor: hoe je met kinderachtig baasgedrag omgaat en gedijt in je baan
Bekijk daarnaast websites zoals Vraag een manager en Kwaadaardige HR Lady Deze sites bieden een humoristische maar informatieve kijk op het omgaan met kantoorpolitiek.
Volg Sheiresa op Twitter @SheiresaNgo en verder Facebook
Meer van Money & Career Cheat Sheet:
- 4 dingen die u nooit mag doen op uw eerste werkdag
- 7 vragen die u nooit aan een collega zou moeten stellen
- Weet u niet wat u moet zeggen? 5 ongemakkelijke werkgesprekken overleven
