6 stappen om uw sollicitatiegesprek te verpletteren
Hier is de harde waarheid: hoe bekwaam u ook bent voor een baan, u krijgt geen aanbod als u het interview bombardeert. Erger nog, verknoeien is gemakkelijk te doen. Van zweterige handpalmen tot kruipende antwoorden tot laat komen, de lijst met manieren waarop je je kansen kunt torpederen wanneer je probeert een nieuwe positie te veroveren, is bijna eindeloos.
hoeveel verdient andre iguodala?
Jezelf verkopen aan een potentiële werkgever is moeilijk, dus het is geen wonder dat mensen nerveus worden. Maar zelfs als je zo cool bent als een komkommer die het interview ingaat, kun je je kansen nog steeds verkleinen met subtiele blunders. Vaak is het probleem niet wat je zegt, maar wat je met je lichaamstaal of uiterlijk overbrengt. Een verkreukeld overhemd, een zwakke handdruk of een onderuitgezakt houding suggereren allemaal dat je geen sterke kandidaat bent, ondanks wat je cv zegt.
Het goede nieuws is dat je met voorbereiding en oefening bijna elke valkuil bij sollicitatiegesprekken kunt overwinnen. Bekijk deze zes stappen om je volgende sollicitatiegesprek te verpletteren om erachter te komen hoe je dat doet.
Een gepolijste professionele kleding is essentieel om een goede eerste indruk op uw interviewer te maken, maar veel jongere werknemers verknoeien deze belangrijke stap. Ongepaste kleding was volgens 75% van de personeelsmanagers de grootste fout bij het sollicitatiegesprek die minder ervaren werkzoekenden maakten ondervraagd door Adecco
Probeer je kleding aan te passen aan de kledingvoorschriften van het bedrijf, maar voor kantoren waar casual kleding zoals spijkerbroeken de norm is, is het gepast om je wat formeler te kleden dan gewone werknemers. Of je nu een pak draagt of iets informeler, het moet schoon en netjes zijn. Vergeet details zoals schoenen niet, want een versleten of vuil paar kan een anders onberispelijke outfit naar beneden slepen. Comfort is ook de sleutel. Vermijd kleding die te strak, los zit of van de verkeerde stof is (bijv. Een zwaar wollen pak in juli). Zorg er ten slotte voor dat je geen oranje, rood of bruin draagt, zoals die drie kleuren eigenlijk zouden kunnen uw kansen schaden om de baan te krijgen.
Oefen het interview van tevoren met een vriend, zodat u uw antwoorden op veelgestelde vragen kunt perfectioneren. Als je het nepinterview doorneemt, neem het dan serieus. In het begin is het misschien een beetje ongemakkelijk, maar je haalt meer uit de ervaring als je het benadert als het echte werk. Ga tegenover elkaar aan een tafel zitten en draag professionele kleding, in plaats van in je zweet op de bank te zakken.
Neem het gesprek op en bekijk het later, zodat u eventuele probleemgebieden kunt herkennen, zoals friemelen of verbale tics. Bespreek daarna op zijn minst met uw interviewer, zodat u hun indrukken kunt opdoen. U kunt zelfs de rollen omdraaien door in de stoel van de interviewer te gaan zitten en uw vriend vragen te stellen. Door naar zijn antwoorden te luisteren, kunt u in de mindset van een werkgever komen en zwakke punten in uw eigen antwoorden identificeren.
Als je de gewoonte hebt om op te steken, probeer dan niet te genieten van een sigaret vlak voor het interview. De interviewer zal de geur opmerken en kan je beoordelen, eerlijk of niet. (In sommige staten mogen werkgevers dat zelfs doen rokers discrimineren .) Als je iets nodig hebt om je kriebels vóór het sollicitatiegesprek te kalmeren, probeer dan een stressbal, speel een spelletje op je telefoon of kauwgom in plaats van te roken.
Sterke geuren in het algemeen kunnen een grote afknapper zijn voor interviewers. Eenentwintig procent van de personeelsmanagers onderzocht door CareerBuilder zei dat het dragen van te veel zware eau de cologne of parfum de promotie van een werknemer in de weg zou kunnen staan.
wwe hoe oud is seth rollins
Je kunt misschien herstellen van een zwakke handdruk of een lastig antwoord op een vraag, maar laat opkomen voor je interview is een belangrijk nee-nee, omdat het suggereert dat je allebei ongeorganiseerd bent en de tijd van andere mensen niet respecteert. Negenentwintig procent van de personeelsmanagers ondervraagd door het Center for Professional Excellence van York College of Pennsylvania zei dat te laat komen ervoor zou zorgen dat ze niemand aannemen.
Plan om 5 tot 10 minuten te vroeg op te komen voor je sollicitatiegesprek. Eerder dan dat, en je loopt het risico overmatig te lijken, maar een paar minuten extra tijd geeft je een buffer voor het geval je vast komt te zitten in het verkeer of geen parkeerplaats kunt vinden. Als te laat komen echt onvermijdelijk is, bel dan de interviewer en bied je uitgebreide excuses aan. Als je geluk hebt, zullen ze het begrijpen en opnieuw plannen. Maar als je geen goed excuus hebt, heb je misschien pech.
waar gingen philip rivers naar school?
Meer dan de helft van de HR-managers onderzocht door CareerBuilder zei dat ze een kandidaat hadden betrapt die op zijn cv lag, met verfraaiende vaardigheden de meest voorkomende leugen die ze zagen. Hoe verleidelijk het ook is om jezelf te bestempelen als 'bekwaam' in software die je nauwelijks hebt gebruikt of om je vorige functieverantwoordelijkheden meer glamoureus te laten klinken, de waarheid uitdragen is een slecht idee.
'Zet geen dingen op je cv die je niet kunt waarmaken', zegt een senior interviewer bij Adviseerde Morgan Stanley “Alles daar is eerlijk spel, dus je moet op elke regel kunnen uitweiden. Als je zegt dat je een bepaalde taal vloeiend spreekt, verwachten we dat je dat kunt bewijzen. '
Zelfverzekerdheid helpt een interviewer er lang mee te overtuigen dat u de juiste persoon voor de baan bent. Door de bovenstaande stappen te volgen, samen met het onderzoeken van het bedrijf, het oefenen van je liftspeech en zelfs voldoende slaap te krijgen, kun je jezelf aan een interviewer verkopen en het optreden binnenhalen.
Laat je houding gewoon niet de grens overschrijden tot opschepperig. Eigenwijsheid of de indruk wekken dat je recht hebt op de baan is ook onaangenaam. 'Vertrouwen is aantrekkelijk, maar arrogantie is een afknapper', Amanda Augustine, loopbaanadviesexpert voor TopResume , vertelde Main St. 'Wie wil er werken met iemand die een groot ego heeft?'
Volg Megan op Facebook en Twitter
Meer van Money & Career Cheat Sheet:
- 5 e-mailfouten die u een baan kunnen kosten
- 5 Job Scams waar te veel mensen voor vallen
- 10 illegale sollicitatievragen die u niet hoeft te beantwoorden
