Geld Carrière

5 van de beste en slechtste soorten werknemers; Welke Ben jij?

Welke Film Te Zien?
 

Bron: Thinkstock

We brengen veel tijd op het werk door. Volgens de Arbeids Statistieken Bureau' Bij enquêtes over tijdsbesteding zijn we gemiddeld 7,6 uur per werkdag aan het werk. Na een korte tijd komen we erachter of de baan die we hebben een activiteit is die we leuk vinden of iets dat we niet leuk vinden. En omdat onze collega's, collega's en leidinggevenden zoveel tijd met ons doorbrengen, kunnen ze snel achterhalen of we uitblinkers zijn of dat we een van die werknemers zijn die nauwelijks rondkomen.

We horen regelmatig gegevens, feiten en statistieken over medewerkersbetrokkenheid. De resultaten van een opinieonderzoek gepubliceerd eind vorig jaar bleek dat 63 procent van de werknemers wereldwijd niet aan het werk was, en nog eens 24 procent was actief uitgeschakeld. Hierdoor bleef slechts 13 procent over die zei dat ze daadwerkelijk bezig waren op hun werkplek.

Betrokkenheid speelt natuurlijk een rol in de manier waarop werknemers dagelijks presteren. Als een werknemer geniet van wat ze doet, zal ze waarschijnlijk meer haar best doen en zo goed mogelijk presteren. Aan de andere kant, met alle gegevens over betrokkenheid, slecht leiderschap en problemen binnen bedrijfsculturen, vergeten we soms de onmiskenbare waarheid: niet alle werknemers zijn gelijk geschapen.

Op elke werkplek zijn goede medewerkers en slechte medewerkers. Soms, als een slechte werknemer gewoon dat is - een slechte werknemer - proberen we er een reden achter te vinden. Misschien is hij niet betrokken, misschien is het zijn baas, of misschien heeft hij problemen met het evenwicht tussen werk en privé. De waarheid is dat die werknemer misschien gewoon niet geschikt is voor de functie; je kunt geen grote cirkel in een klein vierkant passen.

Met behulp van rapporten van Salary.com Forbes , en Ondernemer hebben we enkele van de beste en slechtste soorten werknemers geïdentificeerd. Natuurlijk past niemand perfect in een van deze categorieën, maar welke klinkt het meest op jou?

Beste soorten werknemers

Bron: Thinkstock

Bron: Thinkstock

1. Meneer of mevrouw Gemotiveerd

Deze werknemer is de overpresteerder op kantoor. Hij heeft altijd veel gepresteerd - op school, zijn hele leven lang - en hij heeft altijd uitgeblonken boven de norm. Het kan de manier zijn waarop hij is opgevoed, of het kan iets anders zijn dat hem inherent drijft, maar degenen die hem kennen, zijn zich bewust van zijn motivatie. Deze medewerker staat bijna altijd te popelen om nieuwe projecten en taken op zich te nemen.

'Deze persoon hoeft niet de beste of meest getalenteerde persoon te zijn, maar ze zijn altijd bereid om een ​​gokje te wagen. Ze zijn niet bang om de eerste stap te zetten, of om ongelijk te hebben. Ze hebben een groot zelfvertrouwen en zijn bereid om op hun succes te wedden '', schrijft Salary.com

2. De betrouwbare

Op de betrouwbare kunt u altijd rekenen. Ze is altijd op tijd en levert opdrachten altijd op of voor haar deadline in. Dit type werknemer neemt zelden ziektedagen op en wordt vaak de aanspreekpartner van de baas.

3. De vindingrijke probleemoplosser

Deze medewerker komt er bijna altijd wel uit. Hij evalueert zijn omgeving en zoekt naar gebieden waarin het bedrijf efficiënter kan worden geleid. We verwijzen niet naar iemand die gewoon doorgaat en klaagt over hoe dit of dat aan de zakelijke omgeving niet werkt - de probleemoplosser beoordeelt kalm en rationeel elke situatie, vindt zwakke punten en ontwikkelt een passende oplossing.

4. De leider

Een effectieve leider motiveert anderen, denkt altijd vooruit, is flexibel en past zich aan. Ze is bedreven in het delegeren van verantwoordelijkheden aan anderen op basis van hun individuele sterke punten.

'Werkgevers zijn altijd op zoek naar verantwoordelijke leiders die hun vaardigheden hebben ontwikkeld en hun talenten hebben aangescherpt om mensen met succes te leiden. Talent is één ding, maar als je niet iemand hebt die dat talent kan benutten en beheren om de beste resultaten te behalen, zit je in de problemen '', aldus Salary.com

5. Meneer of mevrouw Totaalpakket

Het totaalpakket is een mix van de beste kwaliteiten: hij is een betrouwbare en gemotiveerde leider met een sterk probleemoplossend vermogen. Hij is ook creatief, positief en strategisch. Werknemers die echt al deze kwaliteiten bezitten, zijn over het algemeen de meest succesvolle individuen.

Slechtste soorten werknemers

Bron: Thinkstock

1. De Houdini

Nu zie je haar, nu niet meer. De Houdini vindt altijd redenen om werk te missen, ze komt zelden op tijd op haar werk, en als ze op haar werk komt, vindt ze manieren om te vermijden dat ze doet wat ze geacht wordt af te maken.

Natuurlijk hebben werknemers soms persoonlijke gezondheids- of gezinsproblemen waardoor ze tijdelijk werk missen. Maar dit is niet het geval voor de Houdini. Ze gedraagt ​​zich net lang genoeg om haar voet tussen de deur van het bedrijf te krijgen, en dan zie je haar ware aard.

voor welk NBA-team speelde Charles Barkley?

2. De negatieve Nancy

Er is weinig dat iemand kan doen dat de negatieve Nancy zal plezieren. Hij is ontevreden over verschillende beleidsregels en protocollen van het bedrijf. U kunt hem zelfs horen klagen over de cosmetica van het gebouw of de outfit die iemand draagt.

Niet alleen is de negatieve Nancy een domper, maar hij maakt het bedrijf ook kwaad tegen zijn vrienden, familie en vrijwel iedereen die wil luisteren. Dit type werknemer is slecht voor de zaken en voor het moreel.

3. De rebel zonder reden

De rebel beschouwt zichzelf als de 'waarheidsverteller'. Ze denkt dat zij degene is die de moed heeft om eerlijk te zijn, degene die het lef heeft om te zeggen wat iedereen denkt. Ze beschouwt zichzelf als de vakbond van de mini-arbeiders, met haar hoofdkantoor in het derde hokje van links.

Dit type werknemer kan echter voor serieuze problemen zorgen. Iedereen moet regels volgen waar ze soms een hekel aan hebben. Wanneer iemand op kantoor een toon zet om de regels uit te dagen, kan orde snel veranderen in wanorde.

4. Meneer of mevrouw Shady

U kunt een louche werknemer niet vertrouwen. Dit type werknemer manipuleert, liegt en steelt misschien zelfs van het bedrijf. Als hij in ploegendienst werkt, houden andere medewerkers de kassa goed in de gaten. Er gebeuren nog steeds kleine dingen waarbij de louche werknemer betrokken is, en er lijkt gewoon iets niet goed te zijn.

5. De luie Susan

De Lazy Susan houdt er niet van om gestoord te worden. Ze komt elke dag op haar werk en je kunt haar altijd aan haar bureau vinden terwijl ze het absolute minimum doet. Ze heeft weinig (of geen) drive of motivatie, en ze zal zelden (of nooit) vrijwilligerswerk doen om nieuwe projecten of taken te voltooien. Ze zal alleen doen wat ze nodig heeft om haar baan te behouden, en niets meer. Ze doet haar best om te zwijgen, want als iemand haar opmerkt, is ze bang dat ze gevraagd zal worden om meer werk te doen.

Meer van Personal Finance Cheat Sheet:

  • Hoe slecht krediet u kan kosten, veel tijd
  • Ga niet failliet door deze 3 voedingsmiddelen te kopen
  • Is Amerika het land van de financieel analfabeten?