Geld Carrière

5 banen die mensen doen uit liefde, niet uit geld

Bron: Thinkstock

De meesten van ons willen betekenis vinden in het werk dat we doen. Maar wanneer Het energieproject en de Harvard Business Review vroeg mensen of ze vonden dat het werk dat ze deden belangrijk en zinvol was, slechts 36% zei ja. Een klein aantal (14%) gaf hun baan een neutrale score op betekenis, terwijl de helft zei dat ze geen hogere betekenis kregen uit het werk dat ze deden.

Er zijn natuurlijk maar weinig mensen die het prettig vinden om elke dag naar hun werk te gaan. Maar over het algemeen zorgt het hebben van een gevoel van betekenis en doel ervoor dat mensen meer tevreden en betrokken zijn bij hun baan en minder snel naar een andere werkgever of carrière zullen springen. Studies hebben ook aangetoond dat bepaalde soorten banen ook veel hoger scoren op de schaal van banen, dan andere.

Horecapersoneel, telemarketeers, lassers en grafisch ontwerpers beoordeelden de betekenis en tevredenheid van hun werk waarschijnlijk relatief laag, volgens gegevens van Payscale.com Mensen die in meer hulp- of servicegerichte carrières werkten, zoals artsen, brandweerlieden en onderwijsbestuurders, hadden de neiging om hun jobtevredenheid en betekenis als relatief hoog te waarderen. CEO's rapporteerden ook een hoge mate van betekenis en tevredenheid van het werk.

Helaas is het moeilijk om die perfecte balans te vinden tussen een zinvolle baan die je leuk vindt en het krijgen van een fatsoenlijk salaris. De trieste waarheid is dat veel banen die mensen zouden rangschikken en belangrijk en zinvol zijn, niet bijzonder goed worden betaald. Dit zijn carrières die mensen eerder zullen nastreven omdat ze een echte passie voor het werk hebben, niet omdat ze een groot salaris mee naar huis willen nemen.

Om u een idee te geven van wat het nastreven van uw passie echt betekent in termen van inkomsten, hebben we de gegevens van Payscale doorzocht en een paar banen weggehaald met een hoge betekenis en tevredenheid, maar met salarissen die onder de nationaal gemiddelde van $ 47.230 Alle genoemde salarissen zijn voor mid-career functies.

1. Pastoor

Bron: iStock

met wie is de grote show getrouwd?

Weinig mensen kijken naar een loopbaan in de bediening met het oog op rijk worden. Volgens Payscale verdienen leden van de geestelijkheid een gemiddeld salaris in het midden van hun carrière van $ 45.400 per jaar, maar vrijwel allemaal vonden ze hun baan zinvol. Negenentachtig procent meldde ook een hoge werktevredenheid, hoewel 68% hun baan ook als stressvol beschouwde.

Hoewel de meeste predikanten voor lage salarissen werken, kunnen ze soms veel geld binnenhalen, vooral als ze grote gemeenten leiden. 'Groter betekent dat er meer medewerkers, meer vrijwilligers, meer bewegende delen en een grotere reikwijdte van leiderschap nodig zijn', zegt Warren Bird, onderzoeksdirecteur van het Leadership Network, dat in 2014 een onderzoek naar de financiën van de kerk uitvoerde. Religion News Service 'Die realiteit leidt meestal tot meer compensatie bij een groot aantal organisaties.'

Directeuren op het gebied van religieuze activiteiten en onderwijs rapporteerden ook lage salarissen (gemiddeld middenloon van $ 35.900), maar een zeer hoge betekenis en tevredenheid van het werk.

2. Maatschappelijk werkers op het gebied van geestelijke gezondheid en middelenmisbruik

Maatschappelijk werk in het algemeen is geen bijzonder goedbetaalde carrière. Het gemiddelde salaris in het midden van de carrière voor iemand met een masterdiploma in het veld is $ 57.400, volgens Payscale Maar maatschappelijk werkers die met geesteszieken werken en mensen met problemen met middelenmisbruik, krijgen echt het korte einde van de stok. Ze hebben gemiddelde salarissen in het midden van de carrière van $ 41.200.

Terwijl 86% van deze subgroep van maatschappelijk werkers zegt dat hun werk zinvol is, zegt 72% ook dat het een stressvolle carrière is. Burn-out en “compassion fatigue” zijn echte problemen onder maatschappelijk werkers, die vaak te maken hebben met beperkte middelen en uitdagende klanten bovenop kleine salarissen. Een studie van de Nationale vereniging van maatschappelijk werkers ontdekte dat 19% van de mensen in deze carrière lage lonen een belangrijke bron van stress vond.

3. Kleuterjuf

Bron: Thinkstock

Het hebben van een goede kleuterjuf kan zich vertalen in een hoger inkomen als volwassene, een 2010 Onderzoek van Harvard gevonden Dat is een van de redenen waarom het zo verschrikkelijk is dat de meeste kleuterleidsters zulke schamele salarissen verdienen, ondanks dat ze zo'n belangrijke rol spelen bij het vormgeven van het leven van hun leerlingen. De gemiddelde verdiensten in het midden van hun carrière voor kleuterleidsters zijn $ 35.500. Maar mensen die dit werk doen, zijn het erover eens dat het belangrijk is: 89% van de leraren gaf aan dat hun werk zinvol was. Hun studenten en hun ouders zouden het waarschijnlijk eens zijn.

voor welk team speelt Devin Booker?

4. Veterinaire technicus

Veel mensen dromen ervan om met dieren te werken, maar deze banen worden niet altijd even goed betaald. Veterinaire technologen en technici, die dierenartsen helpen bij het verzorgen van dieren, verdienen gemiddeld $ 28.800 per jaar, of minder dan $ 15 per uur. Toch zegt 83% van hen dat hun baan veel betekenis heeft, wat kan helpen om het relatief lage loon dat ze verdienen goed te maken. Ook vereist het worden van een dierenarts-techneut doorgaans minder training dan andere banen op deze lijst. De meeste mensen hebben een tweejarige associate degree nodig om een baan op dit gebied te krijgen, in plaats van een vierjarige of geavanceerde opleiding.

5. Muziekregisseur of componist

De meeste mensen weten dat het onwaarschijnlijk is dat het nastreven van een carrière in de kunsten leidt tot een dikke bankrekening. Muziekdirecteuren en componisten, die voor orkesten, scholen, kerken of als freelancers kunnen werken, vormen hierop geen uitzondering. Hoewel ze doorgaans denken dat hun baan de moeite waard is - 87% zegt dat hun carrière een hoge baanbetekenis heeft en 85% zegt dat hun jobtevredenheid goed is - verdienen ze meestal niet veel geld. Het gemiddelde salaris voor een muziekregisseur of componist is $ 45.700 per jaar. De vergoeding kan echter sterk variëren. Een dirigent van een kerkkoor kan een parttime functie zijn en een laag salaris verdienen, terwijl de muziekdirecteur van een groot orkest ver in de zes cijfers kan verdienen, aldus Adaptistration, een blog over de orkestindustrie