5 gekke redenen waarom u ontslagen zou kunnen worden
Bron: Thinkstock
Kom op tijd naar je baan, lever altijd je beste werk in en wees een teamspeler - dit zijn allemaal kenmerken van een goede werknemer. Elk kantoor heeft geweldige werknemers en werknemers die, nou ja, niet zo geweldig zijn. Weet je, die werknemers die net genoeg doen om rond te komen en net genoeg om hun baan te behouden. Misschien ben je een van die werknemers, en misschien ken je er een.
Of u nu de beste werknemer op kantoor bent of de slechtste, er is waarschijnlijk een tijd geweest - al was het maar voor een moment - dat u erover nadacht dat u uw baan zou verliezen. Misschien was deze angst het gevolg van een noodgeval dat een ongeplande afwezigheid rechtvaardigde, of misschien had je stressfactoren in het leven waardoor je net een paar weken buiten spel was. Werkzekerheid is een belangrijk punt van zorg geworden tijdens en na de recessie en de daarmee gepaard gaande massaontslagen. Alleen al in februari 2009 heeft de Arbeids Statistieken Bureau meldt dat werkgevers meer dan 3.000 massaontslagen hebben genomen waarbij meer dan 325.000 werknemers betrokken waren.
Zelfs als we rekening houden met deze massale ontslagen, denken de meeste mensen graag dat ze weten wat ze kunnen verwachten als het gaat om werkzekerheid. 'Als ik doe wat ik moet doen, houd ik mijn baan', denken mensen geruststellend bij zichzelf. Maar soms is de taak om te doen wat u moet doen dubbelzinniger dan u zich ooit zou kunnen voorstellen.
Deze lijst met gekke redenen waarom mensen hun baan zijn kwijtgeraakt, bevat atypische redenen: deze ontslagen werknemers overtraden regels die je niet per se in een traditioneel werknemershandboek of gedragscode zou aantreffen.
1. E-MAILEN IN HOOFDLETTERS
Bron: Thinkstock
WANNEER U IN HOOFDLETTERS TYPT, LIJKT HET ZOALS DAT U SCHREEUWT, NIET?
Op kantoor is dit een groot nee-nee. Zoals we allemaal weten, verloopt een groot deel van onze communicatie heen en weer met elkaar via e-mail, en het schrijven van e-mails aan collega's in HOOFDLETTERS kan worden gezien als het equivalent van schreeuwen tegen uw collega's, een gedrag dat de oorzaak is voor beëindiging.
Dit was het geval voor één Nieuw-Zeelandse werknemer. Volgens CBS Nieuws , had de werkster een patroon van het schrijven van e-mails in hoofdletters en - om luidruchtig, irritant letsel nog erger te maken - schreef ze haar e-mails ook in rood lettertype. Na haar inblikken klaagde ze haar werkgever aan wegens onrechtmatige ontslag en won ze feitelijk een vonnis van $ 17.000.
Als deze werknemer in de VS woonde, had ze het misschien moeilijker gehad om een 'vrijwillige' werkgever aan te klagen wegens onrechtmatige ontslag. Sommige werknemershandboeken beschrijven zelfs e-mailetiquette om dit soort gebeurtenissen te voorkomen.
2. Te veel klantinteractie
Bron: Thinkstock
Klantenservice is tegenwoordig een groot probleem. Vaak is het moeilijk om een deskundige en zorgzame partner te vinden om u te helpen met uw zorgen. Accenture meldt dat in 2013 meer dan 60 procent van de consumenten wereldwijd van dienstverlener veranderde vanwege een slechte klantenservice.
Walmart heeft misschien niet de beste reputatie als het gaat om klantenservice, maar het bedrijf heeft wel één strikte filosofie: werknemers mogen klanten nooit aanraken. Nou, volgens ABC nieuws Op een Black Friday een paar jaar geleden zei een 73-jarige Walmart-medewerker dat ze deze regel moest overtreden, zogenaamd om zichzelf te beschermen en een situatie in bedwang te houden. De megastore ontsloeg de werknemer, daarbij verwijzend naar abc dat “op basis van de informatie die we hebben, de situatie heeft geleid tot een slechte ervaring voor onze klant en deze had kunnen worden vermeden. We moesten een moeilijke beslissing nemen - een die we niet lichtvaardig opvatten. '
waar gaat kyler murray naar school?
Zonder aanwezig te zijn of videobeelden te zien, zal niemand ooit weten wat er werkelijk is gebeurd, behalve Walmart, de voormalige werknemer en die klant.
3. Te sexy voor je baan?
Bron: Thinkstock
Vertrouwen is het fundament waarop elke relatie is gebouwd - of toch? De New York Times rapporteerde over een tandarts uit Iowa die zijn tandartsassistente ontsloeg omdat ze gewoon te mooi was.
Waarom? Hij vond haar onweerstaanbaar aantrekkelijk en als getrouwde man maakte hij zich zorgen over de mogelijkheid van verleiding. Blijkbaar was dit de optimale keuze boven het simpelweg uitoefenen van zelfbeheersing en het bekijken van alle mogelijke ethische consequenties die aan een dergelijke stap zijn verbonden.
Bijgevolg bracht de tandartsassistente de zaak voor de rechtbank, waar ze schokkend werd afgewezen. De rechtbank oordeelde dat de assistente werd ontslagen 'niet vanwege haar geslacht, maar omdat ze een bedreiging vormde voor het huwelijk van Dr. Knight.' De voormalige werknemer ging in beroep, maar het mocht niet baten, en de beslissing van de lagere rechtbank werd bevestigd; het hooggerechtshof van de staat oordeelde dat ze 'wettig kan worden beëindigd, simpelweg omdat de baas de [haar] als een onweerstaanbare aantrekkingskracht beschouwt', meldt de Keer
De les? Je kunt worden ontslagen voor iets waar je absoluut geen controle over hebt, namelijk je uiterlijk en de manier waarop iemand anders naar je fysieke uiterlijk kijkt.
4. Boze serveerster
Bron: Thinkstock
De show van Jimmy Fallon is vrijwel altijd goed voor een late night-lach. Een tijdje geleden liet de show kijkers tweeten waarom ze op Twitter werden ingeblikt met behulp van de hashtag #howigotfired Er waren een paar echte sukkels, maar een die opviel was een serveerster die de oude 'je hebt deze fooi van 50 cent meer nodig dan ik' naar een hoger niveau tilde.
Deze specifieke serveerster bediende een gezelschap van 10 mensen die haar slechts een fooi van 48 cent achterlieten. Ze ging toen naar de parkeerplaats en gooide het wisselgeld naar hun auto's. Misschien is dit een zet die een goede conservenindustrie verdient.
5. Ongelukken op sociale media
Bron: Thinkstock
Met slechts 140 tekens om te zeggen wat u wilt zeggen, kan het moeilijk zijn om uw gedachten over te brengen en volledig pc te zijn, terwijl u er tegelijkertijd voor zorgt dat uw boodschap duidelijk en leesbaar is. Als vuistregel geldt dat als u vragen heeft of uw post al dan niet geschikt is, deze niet moet worden geplaatst. Het is beter om veilig te zijn dan sorry.
Ongelukken op sociale media komen regelmatig voor, en CNN gerapporteerd over een paar. Een wiskundeleraar uit Denver publiceerde onthullende foto's op haar sociale media-account en tweette over wiet roken en ander gedrag dat we niet zouden beschouwen als kenmerkend voor een leraar. Door deze berichten werd ze ontslagen ondanks hun populariteit onder haar studenten.
Een medewerker van de California Pizza Kitchen werd ook ontslagen vanwege zijn tweeten. Zijn godslastering op de Twitter-pagina van het bedrijf, samen met zijn sterke negatieve meningen over de nieuwe uniformen van het bedrijf, leidden tot zijn ontslag. Dan was er de goeie ouwe Gilbert Gottfried, die 'gottfried' uit Aflac na ongevoelige opmerkingen over de tsunami in Japan.
Dit zijn slechts enkele van de vele, vele voorbeelden van aan sociale media gerelateerde conserven. Denk na voordat je iets plaatst. En natuurlijk niet drinken en posten.
Meer van Money & Career Cheat Sheet:
- 5 dingen die je nooit zou moeten kopen bij Walmart
- 3 dingen die uw kredietscore kunnen vernietigen
- Wat het kost bij 7 van de duurste restaurants in de VS
