Geld Carrière

4 tips om op de juiste manier ontslag te nemen

Bron: Thinkstock

Het opbouwen van een solide en sterke reputatie op uw werkplek is een belangrijke en noodzakelijke stap om vooruit te komen en een succesvolle carrière te hebben. Als je eenmaal de tijd hebt genomen om een sterke relatie op te bouwen met je baas en collega's en je vaardigheden hebt opgebouwd, kan het moeilijk zijn om je baan te verlaten. Soms weet u echter gewoon dat het tijd is om te vertrekken.

Of je nu een beter aanbod hebt, klaar bent om iets nieuws te proberen of gewoon weg moet, het is belangrijk om ervoor te zorgen dat je op een respectvolle manier ontslag neemt. Je weet nooit wie je huidige baas misschien kent bij andere bedrijven, en het is een slecht idee om bruggen te verbranden. Je wilt waardering tonen voor je huidige baan, of in ieder geval zoveel respect als je kunt opbrengen als je een slechte situatie achterlaat. Hier zijn enkele tips om u te helpen op de juiste manier ontslag te nemen.

1. Formaliseer uw ontslag

Plan een afspraak met je baas zodat je kunt praten over je ontslag. Neem geen ontslag via e-mail, tenzij uw baas op vakantie is en niet telefonisch bereikbaar is (en zelfs dan, probeer indien mogelijk een Skype-vergadering te plannen.) Zodra u uw baas hebt laten weten dat u ontslag neemt, schrijft u een formele ontslagbrief. Volgens Monster helpt het schrijven van een gepaste brief je om relaties op te bouwen en te vertrekken in een positieve manier Het schrijven van een ontslagbrief is een blijk van beleefdheid die uw baas zal waarderen. Zorg ervoor dat u uw einddatum en een reden voor vertrek vermeldt (indien van toepassing).

hoeveel is ryan garcia waard?

Sean Gallup / Getty-afbeeldingen

2. Geef voldoende aandacht

Het is duidelijk dat als u zich ellendig voelt op uw werk en u geen dag meer kunt verdragen, u wellicht onmiddellijk moet stoppen. Als u echter relaties wilt onderhouden en uw baas of collega's als referenties wilt kunnen noemen, moet u dit zo goed mogelijk op de hoogte stellen. Dit geeft je baas meer tijd om een vervanger te vinden, en je kunt ook aanbieden om te helpen bij het trainen of om een vervanger te vinden. Door zoveel mogelijk op de hoogte te blijven, kunt u ook de losse eindjes aan elkaar knopen en laten zien dat u uw bedrijf respecteert en minnelijk wilt vertrekken.

Volgens U.S. News and World Report mag u dit pas doen als u dat heeft gedaan formeel een andere baan aanvaard Hoewel het vaak het beste is om zoveel mogelijk opzegging te geven, is twee weken misschien het beste als je je zorgen maakt over negatieve gevolgen.

3. Houd je mond

Het is belangrijk om goed na te denken over de dingen die je zegt, of je nu onmiddellijk vertrekt of een opzegtermijn doet, of je op een positieve manier vertrekt of je baas absoluut haat en niet kunt wachten om eruit te komen. Als je baas vraagt waarom je vertrekt, en je kunt een passend antwoord geven (zoals het feit dat je een meer gevorderde kans bij een ander bedrijf neemt), dan kun je dat respectvol zeggen. Als je echter stopt omdat je een hekel hebt aan je baan of je baas, is het belangrijk dat je voelt wat je zegt. Zelfs als je denkt dat je baas baat zou kunnen hebben bij opbouwende kritiek, is dit waarschijnlijk niet het beste moment om het te delen.

4. Behoud uw arbeidsethos

Hoewel het gemakkelijk zou zijn om gewoon werk over te slaan of het werk onafgemaakt te laten als je eenmaal weet dat je een andere baan hebt, moet je professioneel blijven en alle taken afmaken. Dit is het professionele wat je moet doen, en het zal je baas en collega's laten zien dat, hoewel je vertrekt, je hen (en je positie) voldoende respecteert om af te maken waar je aan begonnen bent. Maak er een prioriteit van om hard te blijven werken, vergaderingen bij te wonen en projecten af te ronden tijdens uw laatste dagen bij uw huidige bedrijf.

Als je om andere redenen vertrekt en je hebt geen nieuwe baan aangeboden, moet je toch respectvol zijn en hard werken. In dit geval is het misschien nog belangrijker om op goede voet te vertrekken, aangezien u de referenties later misschien nodig heeft.