4 Voordelen van werken na de pensioengerechtigde leeftijd
Bron: Thinkstock
Oscar de la Hoya en vrouw
Het is jammer dat veel senioren geen keus hebben als het gaat om werken na hun 65ste. Maar ouderen die wel een keus hebben en op die leeftijd met pensioen gaan, bewijzen zichzelf misschien een slechte dienst. Het is belangrijk om de voordelen van werken na 65 jaar vanuit een financieel en persoonlijk perspectief te bekijken. Sommige mensen met een handicap hebben misschien geen keus. Steeds meer ouderen behouden hun gezondheid echter tot op hoge leeftijd, en ze zullen volop mogelijkheden hebben als het om werken gaat.
1. Pensioenfondsen kunnen snel gaan
Verbeteringen in de geneeskunde en ouderenzorg hebben de financiële situatie van veel ouderen veranderd. Het is veel waarschijnlijker dat mensen tegenwoordig ouder worden dan 90, wat betekent dat de fondsen en pensioenen die ouderen tijdens hun werkende jaren opbouwen, veel langer zullen meegaan dan ze 30 of 40 jaar geleden zouden hebben. Een toenemend aantal senioren zal gewoon zonder geld komen te zitten als ze zijn niet voorbereid , waardoor ze gedwongen werden om op de slechtere tijd weer aan het werk te gaan bij ondergeschikte banen.
Senioren die na hun 65ste blijven werken, kunnen echter blijven sparen terwijl ze leven van wat ze verdienen, waardoor ze niet langer in hun pensioenspaargeld hoeven te sparen. In sommige gevallen kan slechts een paar jaar werken een enorm verschil maken in de hoeveelheid geld die u met pensioen hebt, waardoor u in een veel betere situatie terechtkomt wanneer de dag komt dat u voorgoed ophoudt met werken.
Bron: Thinkstock
2. Medische kosten
Senioren hebben over het algemeen hogere behoeften als het op aankomt medische kosten dan welke andere leeftijdsgroep dan ook. Hoewel senioren doorgaans verzekerd zijn en medische vergoedingen van de overheid hebben, wordt niet alles gedekt. Veel te veel ouderen bevinden zich in een situatie waarin ze hun spaargeld moeten aanspreken om iets medisch gerelateerd te betalen en in sommige extreme omstandigheden worden sommige ouderen zelfs gedwongen te kiezen tussen medicatie of andere levensbehoeften.
Voor senioren die ervoor kiezen om door te werken, zal niet alleen hun inkomen hoger zijn, maar ze zullen ook genieten van de voordelen die hun werkgever vaak biedt. Deze voordelen dekken vaak veel meer dan sommige van de pensioenvoordelen, en veel omvatten zelfs regelingen voor geneesmiddelen op recept die medicijnen veel goedkoper in aanschaf of zelfs gratis maken, afhankelijk van het type dekking dat wordt aangeboden. Hierdoor kunnen senioren minder van hun eigen geld uitgeven aan medische behoeften, waardoor ze dat geld kunnen omleiden naar pensionering of hier en daar zelfs een luxe.
3. De psychologie van het pensioen
Hoewel veel mensen ernaar uitkijken om te genieten van de vrijheid die gepaard gaat met pensioen, is het niet zonder zijn mentale en emotionele kosten Om te beginnen hebben senioren die aan het werk blijven, veel meer kans om hun cognitieve vaardigheden te behouden. Veel ouderen raken geïsoleerd na hun pensionering, wat voor iedereen wijdverbreide psychologische gevolgen zal hebben. Senioren die aan het werk blijven, zullen ook veel vaker up-to-date blijven met technologie, aangezien technologische veranderingen een effect zullen hebben op elk personeelsbestand.
4. Financiële voordelen van voortgezet werk
Er zijn tal van financiële redenen je moet blijven werken als je er zin in hebt. Het eerste financiële voordeel van werken ligt voor de hand: je blijft inkomen verdienen. Met dit vaste salaris kunt u uw uitgaven van uw leven blijven betalen zonder dat u zich voor uw levensbehoeften hoeft te wenden tot uw pensioenuitkeringen. Als u ervoor kiest om te blijven werken, kan een financieel adviseur u vertellen hoe u er het beste voor kunt zorgen dat u niet overbelast raakt omdat u aan het personeel blijft, zodat u meer pensioen kunt krijgen.
De meeste mensen gaan op een gegeven moment nog met pensioen, ook al is het na hun 65e. Als ze in de zeventig of later werken, krijgen ze een veel hoger pensioen in vergelijking met wat ze zouden krijgen als ze pas tien jaar zouden stoppen met werken. geleden. Werknemers die langer in een bedrijf blijven, krijgen ook personeelsbeloningen die alleen worden toegekend aan mensen die langere tijd in het bedrijf hebben verbleven. Zelfs de uitkeringen van de sociale zekerheid zijn vaak hoger voor mensen die langer aan het werk zijn. Het komt er allemaal op neer: hoe langer je werkt, hoe meer geld je kunt sparen en bijdragen aan zowel je pensioenfonds als de sociale zekerheid. Als u eindelijk met pensioen gaat, kunt u elke maand meer uit uw pensioen halen.
Met alle voordelen van werken boven de 65, is het een wonder dat meer mensen er niet voor kiezen om het te doen. Door simpelweg een paar jaar extra te werken, kun je jezelf gemakkelijk in een veel betere financiële situatie brengen, waardoor je meer kunt sparen en uitgeven wanneer je besluit om een permanente vakantie van kantoor te nemen.
Meer van Personal Finance Cheat Sheet:
- Brengen Amerikanen vakanties voor op pensioenbesparingen?
- 4 manieren waarop overheidsbeleid uw pensioen in gevaar brengt
- 5 stappen voor het maken van een inkomensplan voor pensionering
