Geld Carrière

3 kleuren die je nooit zou moeten dragen tijdens een sollicitatiegesprek

Krusty zou een kleurrijke sollicitant zijn.VOS

Haken een sollicitatiegesprek is geen gemakkelijke taak. De baan krijgen is nog moeilijker. Als je op zoek bent naar een nieuw optreden, telt elke zet. Je moet je bewust zijn van wat je zegt, hoe je je haar stylt, wat je draagt en zelfs de kleurkeuze van je kleding. De kleuren die u kiest, kunnen een krachtig effect hebben op anderen, dus het is belangrijk om verstandig te kiezen.

“In creatieve industrieën, zoals reclame of public relations, is er een breder scala aan aanvaardbare kleuren en outfits, dus het is slim om wat speurwerk te doen over de culturele normen van het bedrijf. Vraag het aan een vriend of recruiter die bekend is met het bedrijf, of gebruik een site als Glassdoor om te onderzoeken wat andere werkzoekenden zeggen, ”loopbaancoach en psycholoog Janet Scarborough Civitelli vertelde The Cheat Sheet.

Je wilt er niet uitzien alsof je naar een begrafenis gaat, maar je wilt er ook niet uitzien als een clown. Hoewel de kleurkeuze afhangt van het soort werk dat u zoekt, zijn er enkele kleuren die het gewoon niet zullen doen. Laten we eens kijken naar drie kleuren die u moet vermijden, zodat u geen verkeerde indruk achterlaat bij uw interviewer. We zullen aan het einde ook de drie beste kleuren benadrukken om te dragen.

1. Oranje

Oranje is niet de nieuwe kleur voor een outfit voor sollicitatiegesprekken.Netflix

heeft draymond green een kind?

Het maakt niet uit hoeveel je van deze kleur houdt, blijf weg. Volgens Ben Parr, auteur van het boek Captivology: The Science of Capturing People's Attention , mensen reageren automatisch op specifieke bezienswaardigheden, geluiden en kleuren. Parr beweert dat de kleur oranje de laagste correlatie heeft met vertrouwen. Gebrek aan vertrouwen is het laatste dat u aan een potentiële werkgever wilt overbrengen, dus blijf uit de buurt van deze tint op de grote dag. Bovendien, in een onderzoek uitgevoerd door Harris Interactive voor CareerBuilder Zei 25% van de werkgevers dat oranje de slechtste kleur was die een sollicitant kon dragen, omdat ze de kleur associeerden met iemand die onprofessioneel is. Oranje is niet het nieuwe zwart als het om sollicitatiegesprekken gaat.

2. Netwerk

Dit gezin is in het rood gekleed, maar ze gaan niet naar een sollicitatiegesprek.Pixar

wat is de volledige naam van tj watt?

Felle kleuren zoals rood kunnen zeer sterke gevoelens oproepen en zijn vaak niet positief als het om sollicitatiegesprekken gaat. U kunt het beste uit de buurt blijven van kleuren die van de andere kant van de kamer zichtbaar zijn. 'Aanwervingsmanagers hebben de neiging om rood te houden of te haten, dus kies alleen voor rood als je vertrouwd bent met risico's', aldus Civitelli. Tenzij je een misdaadbestrijder bent of op date gaat, is rood niet jouw kleur.

3. Bruin

Anders dan in het wild is bruin in een sollicitatiegesprek saai.Thinkstock

Bruin lijkt misschien een veilige kleur, maar Civitelli zegt dat veel personeelsmanagers niet om deze tint geven. Bruin is een beetje te veilig. Hoewel deze kleur vaak wordt geassocieerd met betrouwbaarheid en comfort, kan dit een averechts effect hebben als het gaat om sollicitatiegesprekken bij een snel bedrijf. Een interviewer zou de indruk kunnen krijgen dat u niet tegen verandering bestand bent en erop zou staan de dingen te doen zoals ze altijd zijn gedaan. Dus laat de knuffelige beer-look achterwege en kies in plaats daarvan voor een sterke kleur zoals marine.

Welke drie kleuren moet je in plaats daarvan dragen?

De mooiste kleuren voor een sollicitatiegesprek

Grijs, blauw en zwart zijn vaste inzetten.Brooksbrothers.com

U wilt het vooral simpel houden. Grijs, blauw en zwart zijn drie veilige kleuren voor sollicitatiegesprekken Uit onderzoek blijkt dat grijs vaak wordt geassocieerd met iemand die analytisch en logisch is, terwijl blauw wordt geassocieerd met teamplayer, zolang het maar niet extreem is, zoals neonblauw of poederblauw. De meeste personeelsmanagers zijn het erover eens dat marine de juiste keuze is als het op blauw aankomt. Zwart is een tijdloze keuze die vaak staat voor leiderschap. En vergeet niet om de dag voor het interview je kleren uit te kiezen. Dat is weer een afleiding minder om je zorgen over te maken op de sollicitatiedag.