Geld Carrière

3 kleuren die je altijd moet dragen tijdens een sollicitatiegesprek

De arbeidsmarkt is een slagveld. Draag gepaste kleding | Capcom

Een goede eerste indruk maken op uw interviewer is essentieel. Uw vermogen om de rol aan te kleden kan uw lot bepalen. Een ding waar werkzoekenden niet altijd op letten, is de kleurkeuze van hun kleding. Er zijn bepaalde kleuren die u ook een voorsprong kunnen geven kleuren die je de deur kunnen laten zien De baan waarvoor je solliciteert, heeft waarschijnlijk honderden mensen die strijden om dezelfde plek, dus of je het nu leuk vindt of niet, je zult moeten vechten. Iets eenvoudigs als kledingkleur kan uw kans om door te gaan naar de volgende wervingsronde helpen of schaden.

“Je kunt altijd een vleugje kleur toevoegen [maar] houd het simpel. Voor het grootste deel wilt u dat uw vaardigheden en ervaring voor zichzelf spreken. Je persoonlijkheid moet elektrificeren, niet je pak, ' Monster Carrière-expert Vicki Salemi vertelde The Cheat Sheet.

Hier zijn drie kleuren die u een kans kunnen geven om te vechten en u kunnen helpen uw concurrenten te verpletteren. We hebben aan het einde ook enkele interviewtips toegevoegd om u te helpen bij uw volgende interview.

1. Grijs

Gray is een veilige keuze voor een sollicitatiegesprek | Vintage boeken

U zult zeker de concurrentie domineren en uw interviewer laten onderwerpen aan uw geestige manieren. Wees niet verbaasd als u wordt teruggebeld - het aanwervende team zal naar meer verlangen. In een onderzoek uitgevoerd door Harris Interactive voor CareerBuilder , zeiden werkgevers dat ze de kleur grijs associëren met iemand die analytisch en logisch is.

2. Blauw

Blauw zegt teamspeler | Warner Bros.

Je toont teamgeest en pronkt met je bovenmenselijke vermogen om met vervelende collega's om te gaan als je blauw draagt. De meeste werkgevers in de CareerBuilder-enquête (23%) associeerden de kleur blauw met teamspeler zijn.

'Het is belangrijk om bij bepaalde kleuren te blijven, want je maakt een serieuze indruk op een bedrijf. Je bent je merk - je sollicitatiegesprek maakt deel uit van de boodschap die je verzendt dat je serieus bent over de baan en dat je er goed uitziet, '' zei Salemi.

Hoewel blauw een winnende kleur is, moet u uitersten vermijden. Dat betekent geen neonblauw en geen poederblauw. De meeste personeelsmanagers zijn het erover eens dat marine de juiste keuze is.

3. Zwart

Zwart is tijdloos, en de keuze van leiders | Warner Bros.

wanneer stierf spud webb?

Deze krachtige kleur laat zien dat u het meent en de klus kunt klaren. Werkgevers associëren de kleur zwart vaak met leiderschap. Salemi zegt dat je met deze basiskleur niet fout kunt gaan. Blijf gewoon weg van strak, zwart leer - dat kun je bewaren voor het weekend.

Wat moet je nog meer weten over sollicitatiegesprekken? Het belangrijkste kennen is een goed begin ...

Het belangrijkste onderdeel van een sollicitatiegesprek

Hier is een geweldige tip voor sollicitatiegesprekken: negeer kleine praatjes niet. Het praatje voordat het sollicitatiegesprek begint, is een van de belangrijkste onderdelen van het interview Een studie gepubliceerd in de Journal of Applied Psychology stelt vast dat deze chit chat de toon zet voor het algehele interview. Met andere woorden, dit is nog eens een bewijs dat eerste indrukken er veel toe doen, vooral als je op zoek bent naar een baan.

Houd er rekening mee dat de chit-chat voordat het interview officieel begint, relatief eenvoudig moet zijn. Je hoeft ze in deze fase niet te imponeren. Je moet gewoon je kansen niet verpesten door dingen onhandig te beginnen. U kunt het weer noemen, of praten over hoe het met het plaatselijke sportteam gaat. Blijf zoals altijd uit de buurt van politiek en religie, tenzij het rechtstreeks verband houdt met de baan.

Bekijk onze complete Cheatsheet voor interview